志愿服务对大学生就业作用探析

志愿服务对大学生就业作用探析

【摘 要】本文通过对志愿服务和就业能力的分析，讲明了就业能力的构成，剖析了志愿服务对个体就业能力、高校就业指导工作和社会就业的积极影响，从而全面、深入地揭示了志愿服务对就业的促进作用。

【关键词】志愿服务；就业能力 作为青年队伍中最为年轻、最具有朝气的群体，高校大学生在社会上的影响力非常广泛，随着高校招生规模的逐步扩大，大学生的就业面临着严峻的考验，随着时代的进步和社会的不断发展，高校青年志愿服务对个体的就业能力、高校就业指导工作和社会的就业发挥着越来越重要的作用。

志愿服务对大学生就业的促进作用：

志愿服务对大学生就业的促进作用，主要体现在内部、外部两个因素，内部因素主要体现为提高个体的就业能力，外部因素主要体现在志愿服务能积极推动社会就业，完善高校就业指导工作。

1.内部促进

1.1志愿服务的概念理解

志愿服务是指在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务，泛指人们利用自己的时间、技能、资源、善心为邻居、社区、社会提供非营利、非职业化援助的行为。

1.2就业能力的概念及构成

就业能力是指学生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需要，在社会生活中实现自身价值的本领，就业能力是一种综合能力。大学生就业能力是指大学生以所掌握的专业技能为基础，通过学习和实践锻炼出能够熟练地将自身专业技能有效运用到工作当中，且可以通过不断学习提高自身各项技能的能力集合体。西方学者定义就业能力：就业能力就是能让劳动者认识和意识到职业机遇的一种工作形式上具体的积极的适应力，能力使职业间和组织与组织之间的变动变得简单，随着社会的进步，能力结构更加宽泛复杂的结构思想：个人适应力、职业特性、社会和人的资本共同构成就业能力，就业能力体现了个人适应力、社会和人力资本的一种合作的连结关系，具体说来，就业能力吸收要素的每个方面，这些方面使人在组织中认识到职业机遇，进一步来说，就业能力要素的每个方面在它自己的权限内有价值，然而，他们却一起产生就业能力的概念，上述提及的个人适应力在就业过程中主要表现为就业心理，表现为对就业环境的适应能力，适应力强的人愿意并能够改变个人因素来满足环境的需求，并促成个体的组织表现和职业成就，因为它使人们能够在持续变化的工作环境中对雇主们保有吸引力。本文借鉴个人为中心的就业能力结构观，针对大学生就业实际，构建以就业心理准备、人力资本和社会资本为主体的就业能力结构。

1.3就业能力构成要素的内在关系

根据性质和功能，我们可以把就业能力的构成要素分为心理层面和能力层面。心理层面主要是指就业心理准备，能力层面主要是指人力资本和社会资本。心理层面的就业心理准备关系到人力资本和社会资本能否顺利转换成为现实价值，对职业获得和职业发展具有指导意义，两个层面相互交织，共同促进就业。

1.4志愿服务对大学生就业能力的内部促进作用