集团型人力资源解决方案

集团型单位人力资源管理信息化解决方案

2、HRP系统功能模块介绍

? 系统维护

?用户可以根据本单位实际需要修改指标和代码，增加管理内容，实现个性化管理。

?提供日志管理功能，可记录每个人进出数据库的详细情况。

?提供用户管理，可以对用户进行功能授权、记录授权、人员库授权和指标授权。

?能够进行数据和结构的收发。 ?具有数据备份和恢复功能。

?能够转换DBF和其他相关软件的数据，使以往的人事信息能自动加载到该软件数据库中，减少实际操作人员工作量。

? 人员管理

?系统能够对在职人员、离退人员、调离人员、其他人员四种（可自定义多种人员库）人员进行管理，人员数据可以在四个库中移动，能够记录人员基本信息和辅助信息，能够保存历史记录。

?能根据企业需要自己定制人员信息相关子集，每个子集字段名可自由设

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集团型单位人力资源管理信息化解决方案

定，实现企业人员信息的全面、准确。

?能加载人员多媒体信息，如相片、奖惩考核材料、资格证书复印件等，实现人事信息立体化管理。

?提供表录入方式，录入数据时，同时支持选择代码、直接输入代码以及直接输入汉字三种方式。照片处理支持BMP、JPG和JPEG三种格式，能方便的录入考核材料，并可录入图形格式的原件。

?提供简单查询、通用查询、二次查询和常用条件查询，并可任意制作花名册，花名册可输出成EXCEL、DBF和HTML、XML格式，有分栏打印功能，能够处理超宽花名册，提供自动排序和手工调整功能。

?提供简单统计、通用统计、二维统计、单项统计和常用统计五种统计方法，能够对查询结果进行统计分析，统计结果可以以报表、图表方式输出。

?能够随意从数据库中提取数据，批量生成各类登记表。登记表设计与WORD风格相似，犹如用笔和橡皮在纸上画表，智能适应，可轻松制作各类复杂的登记表。表内数值具有计算功能，日期数据具有多种输出格式，照片可无纸缩放；此外，登记表还具有套打功能。

?能够自定义各种报警条件如：试用到期提示、生日提示等。

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集团型单位人力资源管理信息化解决方案

? 机构管理

?能够自由定制公司组织结构。 ?能够对企业机构进行分层编码。

?可以记录单位的基本情况及有关信息，可以对历史信息进行管理。 ?可以根据人员信息自动生成有关单位统计的汇总和计算信息。 ?能够打印单位花名册和登记表。

? 报表管理

在一套完整的数据建立起来后，能根据不同部门的要求，利用人力资源管理系统灵活方便的特性完成各项不同的要求，自动生成报表，如上报中组部、国资委、劳动保障部、国家统计局等，各级子公司上报集团总部的薪资和人事统计报表、人事信息等。

?用户可以自定人事、工资、培训等各种报表式样。 ?上下级单位可以进行表式收发。 ?提供报表自动生成的功能。

?提供报表的反查、审核功能，提高报表排错效率。 ?提供手工填报的功能。

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集团型单位人力资源管理信息化解决方案

?提供报表汇总功能，实现报表逐级汇总。 ?提供报表分析功能。

?提供与WORD和EXCEL的无缝联结。

? 日常管理

人员调配、干部任免、考核奖惩、教育培训等工作是人事部门很重要的业务，即我们所说的日常事务管理。日常事务对于手工方式的管理来讲，是一件十分繁琐的事，不但耗时、费力，还难以保证数据的准确性和工作规范性，无形中增加了人事部门的工作量。而日常管理模块，能轻松、快速、准确、规范地处理日常事务，方便的解决了各不同业务主管的信息联系和信息的共享性。

?可处理人员调配、干部任免、考核奖惩、教育培训等平时人事部门常用的事务管理工作。

?查询浏览尚未处理的业务通知单。

?根据用户需求自行设计工作中常用的业务模板，并可进行上、下级单位之间模板收发。

?输出各类名册与表格。

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