2019年秋[9096]《管理思想史》作业答案

. 巴纳德 . 梅奥

. 明茨伯格 .

麦格雷戈

17、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（ ）。

. 人为饰物.基本假设.企业目标 . 人为饰物.支持性价值观.基本假设

. 外在环境.支持性价值观.企业目标 .

外在环境.基本假设.组织结构

18、菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ . 工作任务结构性

. 员工工作环境 . 激励机制 .

晋升空间

19、韦伯将官僚制组织的权威基础确定为（ ）。

. 传统型权威 .

魅力型权威

）

. .

法理型权威

超人（克里斯玛）型权威

20、《新教伦理与资本主义精神》的作者是（ ）。

. . . .

梅奥 韦伯 泰勒 法约尔

21、胡戈?蒙斯特伯格是（ ）的创始人之一。

. . . .

工业心理学 心理学 工程学 科学管理学

22、成就需要理论（ ）提出的。

. .

A. 阿尔得夫 韦伯

. .

马斯洛 麦克莱兰

23、法约尔提出按照决策面临的自然状态和约束条件进行分类，根据决策时所掌握的信息进行决策，可将决策

. 完全型决策 . 确定型决策

. 战略型决策 .

竞争型决策

24、在《国民财富的性质和原因的研究》中，亚当?斯密是通过（. 管理机制 . 淘汰机制 . 竞争机制

.

合作机制

25、《心理学与工业效率》的作者是（ ）。

. 泰勒 . 巴纳德 . 西蒙 .

胡戈

）对人们的利己行为的制约与不加控制来区

26、建立友好和亲密人际关系的欲望是（ ）。

. 权利需要 . 成长需要 . 合群需要

.

成就需要

27、人际关系理论，主张新型的领导能力在于（ . 组织内部人际关系 . 专业技术 . 提高职工的满足感

.

知识结构

28、群体动力学理论是由（ ）提出的。

. 麦克莱兰 . 麦格雷戈 . 卢因

.

亚当斯

29、（ ）是产业革命的摇篮。

）。