最新考评员试题20190523

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D、五

16.(本题1分)在每次考评中，（ ）最终裁决有争议的技术问题。

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A、考评组全体成员

B、考评组三分之一成员

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C、考评组长

D、考评组三分之二成员

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17.(本题1分)考评人员使用管理的基本管理制度有（ ）。

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A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质

量督导制度

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B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督

导制度、年度考核和评议制度

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C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制

度、年度考核和评议制度

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D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负

责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

18.(本题1分)考评人员实行聘任制，聘任期为（ ）。

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A、一至三年

B、四至五年 C、一至五年 D、一至四年

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19.(本题1分)在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（ ）各自负责的考评任务。

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A、互相协作

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B、独立完成

C、合作完成 D、尽量完成

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20.(本题1分)考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（ ）。

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A、人格的平等与性别上的平等 B、职务的平等与考评标准上的平等 C、人格的平等与职务的平等

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D、人格的平等与考评标准上的平等

21.(本题1分)考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（ ）的考核和评审。

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A、初、中、技师级职业技能 B、初、中、高级技师级职业技能

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C、初、中、高级职业技能

D、技师、高级技师级职业技能

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22.(本题1分)考评人员在执行考评任务时，应做到（ ）的回避制度。

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A、亲属、熟人

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B、亲属、朋友和师生、师徒

C、领导、朋友者 D、熟人和领导

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23.(本题1分)在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（ ）。

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A、模拟操作法 B、现场实际操作法

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C、阅卷法

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D、典型作业法

24.(本题1分)考评人员职业道德的基本原则是（ ）原则。

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A、公正

B、奉献 C、精益求精 D、廉洁

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25.(本题1分)职业技能鉴定的实施步骤和程序是（ ）。

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A、结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施

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B、组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理

C、鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理 D、鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备

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26.(本题1分)操作技能考核试卷内容不包括（ ）。

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A、操作技能鉴定要素细目表

B、操作技能考核试卷正文 C、操作技能考核评分记录表 D、操作技能考核准备通知单

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27.(本题1分)编制理论知识试题应遵循的基本原则是（ ）。

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A、海纳百川

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B、起于一点，而不止于一点

C、集思广益

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D、与社会发展水平相一致

28.(本题1分)关于区分度的概念，说法不正确的是（ ）。

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A、区分度指测验项目对所测量的心理特征的区分程度或鉴别

能力

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B、区分度高的项目，能将不同水平的考生区分开来

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C、区分度是效度高的必要条件而非充分条件

D、区分度低的项目，则不能很好地鉴别考生水平，水平高和

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水平低的考生差不多

29.(本题1分)国家题库理论试题编写难度要控制在（ ）左右。

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A、0.2左右 B、0.3左右 C、0.4左右

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D、0.5左右

30.(本题1分)不属于国家题库技能实训指导手册核心价值的是（ ）。

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A、对接行业标准，保持高度职业性

B、以典型工作任务驱动教学 C、开创新型实训课程体系

D、理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式

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31.(本题1分)技师高级技师社会化考评考核项目包含（ ）等内容。

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A、理论知识考核和操作技能考核 B、理论知识考核 C、操作技能考核

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D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审

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