招聘解聘管理制度(实用版)

附件十一：

员工离职审批表

姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 工 号 合同有效期至 预计离职日期 部 门 职 位 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 签名： 日期： 所属部门 意见 签名： 日期 ： □ 未面谈 □ 同意申请 □ 已面谈，面谈要点如下： 人力资源部 意见 签名： 日期： □ 同意申请 □ 其他意见 人事副总 签名： 日期： □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期：

17 / 18

总经理

附件十二：

员工离职交接单

姓 名 入职日期 相关部门 工作交接情况 所属部门 业务资料及印鉴交接情况 工作服装、劳保用品交还情况 个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 个人使用的办公设备及办公用品完好交还 办公钥匙、书籍、等退还情况 住宿人员办理退住情况 人力资源部 员工手册、工作卡等归还情况 考勤统计情况 社会保险、公积金停办情况 发薪审核 借款清还情况 财务部 薪资结清 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起当事人确认 与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 总经理审核签字 说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪资结算。

18 / 18

部 门 拟离职日期 检 查 内 容 重 点 职 务 实际离职日期 经办人签名/日期