招聘解聘管理制度（实用版）

附件三：

员工异动审批表

姓名 原岗位 申请内容 所附材料 □调职 □晋升 □降职 □其他 异动原因 性别 所属部门 新岗位 学历 现有薪酬 所属部门 □个人工作总结 □晋升说明 □异动说明 原部门意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：

新部门意见 人力资源部 意见 审核（副总） 核准（总经理） 签名： 日期： □ 准与晋升：晋升开始时间： 晋升后薪酬： □ 准于转岗：转岗开始时间： 转岗后薪酬： □ 准与降职：调整开始时间： 降职后薪酬： □ 其他情况：调整开始时间： 调整后薪酬： 人事专员/日期： 审核结果

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附件四：

应 聘 登 记 表

应聘岗位：

性 别 出生年月 文化程度 婚姻状况 联系电话 身份证号 到职时间 教育培训 起止年月 起止年月 学校名称 工作简历 单位名称 部门 月薪 岗位 专业 毕（结）业 证明人 基 本 情 况 姓 名 毕业院校 专 业 现工作单位及岗位 通讯地址 拥有证书 期望工资 民 族 籍 贯 政治面貌 健康状况 贴照片处

家 庭 情 况（父母、配偶、子女） 姓 名 以上资料本人确认属实

与本人关系

工作单位 职务/岗位 签字：

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附件五：

面试评分表

评分方向 序号 姓名 年龄 应聘岗位 专业水平及 基本素质 工作经验 题能力及责任（25分） （25分） 1 2 3 4 意识（25分） （25分） 分析、解决问职位匹配性是否 是否考虑总分 录用 其他岗位 签名： 日期： 年 月 日 11 / 18

附件六：

入职审批表

编号:

姓 名 籍 贯 现住址 需求部门 薪 资 性别 学历 出生年月 身份证 联系方式 应聘岗位 人力资源部面试意见： 签名： 日期： 主管副总面试意见： 签名： 日期： 人事副总面试意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期：

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