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人际交往与沟通技巧 2

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  • 2025/5/4 18:33:12

和上级沟通时的15个建议

把上级的话,确认后,记在笔记本上。尊重上级的面子和立场,不要当众给他难看。有功劳要记在上级头上,避免「功高震主」。切忌越级报告。

和新上级沟通,要避免开口闭口提及以前的上司如何如何做。

提出问题,同样提出解决方案。

73

和上级沟通时的15个建议

对你提出的建议或决策有相当把握时,不妨表现出「信心十足」的模样。

提出你的观点、建议时,不妨「简明扼要」。

提供重大消息,最好有「书面资料」或支持性的「证据」。意见相同时,归功于上司的英明领导。

双方意见相左时,先认同主管,再表达自己的意见,请教上司。

问题十万火急时,赶快敲定时间和老板商讨对策。切忌「报喜不报忧」:有不利消息,就火速报告。随时让老板明了状况,特别是在刚出状况之初。

74

平行沟通是指在组织内各阶层间横向的一种沟通程序。

75

平行沟通

如何创造良好沟通的情境

跨部门沟通,要先取得其主管的许可。每一个沟通者,要将重要结果向其主管报告。

76

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和上级沟通时的15个建议把上级的话,确认后,记在笔记本上。尊重上级的面子和立场,不要当众给他难看。有功劳要记在上级头上,避免「功高震主」。切忌越级报告。和新上级沟通,要避免开口闭口提及以前的上司如何如何做。提出问题,同样提出解决方案。73和上级沟通时的15个建议对你提出的建议或决策有相当把握时,不妨表现出「信心十足」的模样。提出你的观点、建议时,不妨「简明扼要」。提供重大消息,最好有「书面资料」或支持性的「证据」。意见相同时,归功于上司的英明领导。双方意见相左时,先认同主管,再表达自己的意见,请教上司。问题十万火急时,赶快敲定时间和老板商讨对策。切忌「报喜不报忧」:有不利消息,就火速报告。随时让老板明了状况,特别是在刚出状况之初。7

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