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某某市农村(社区)提升“168”机制实施方案1 - 图文

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  • 2025/5/29 22:36:54

某某镇农村(社区)提升“168”基层党建

工作机制的实施方案

一、范围对象

全镇各行政村、社区及其党员、干部、各类组织骨干成员。 二、工作目标

按照“全面推广、重点提升”思路,结合深化创先争优活动,因村制宜,分类指导,不断拓展“168”机制的内涵和成效,努力实现组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化,逐步建立健全以“168”为重点的村级组织目标管理机制,充分发挥党组织领导核心作用,带领各类组织各支队伍合力推进社会主义新农村与和谐社区建设。

三、内容步骤

通过健全一套党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制,完善“征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩”的六步工作法,充分发挥党组织、村(居)委会、党员队伍、群团组织、结对共建单位和广大群众等各类组织各支队伍的整体作用。具体工作步骤:

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1、征求意见,了解民意。 在确定年度目标及决定重大事项前,由村级党组织牵头,采取召开村民代表、户代表或党员座谈会、个别走访、发放征求意见表等形式对年度目标责任和重大事项等广泛征求群众、相关组织等对象的意见和建议。村级党组织将征求收集到的意见建议进行梳理归类、研究分析,作为提出目标和议事决策参考。征求意见情况要以会议记录、表格(参见附件1、2)材料等形式体现。

2、议事决策,确定目标。村级党组织在征求意见基础上,提出年度目标及重大事项的初步方案。通过党组织会提议、“两委”会商议、村级党员代表会议或党员大会审议、村民代表大会决议的做法,确定年度目标责任和决定重大事项。年度目标除村级组织建设外,还要将新农村建设、社区建设、人口计生、综治维稳、精神文明、创新社会管理和各级涉及本村(社区)重点项目等中心工作纳入。在确定年度目标及决定重大事项前后,还应及时向镇党委报告和备案。

3、任务分解,设岗定责。村级党组织根据各类组织各支队伍的不同功能职责及实际情况,把年度目标进行立项分解,制定《项目任务分解表》(参见附件3),明确项目任务、完成时限、责任组织、责任人以及镇挂钩部门、挂钩领导等。根据本地实际和工作需要,按照“因事设岗、因需设岗”的原则,设置群众需要、党员干部想要、各类组织骨干能要、能真正发挥作用的岗位,并明确各个岗位的任务要求。在此基础上,引导广大党员、干部和各类组织骨干根据个人的能力、特长、职责等认

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领岗位,最后由村级党组织研究决定党员、干部和各类组织骨干的具体岗位。

4、公开承诺,亮岗履职。村级党组织要组织党员、干部和各类组织骨干根据定岗情况和岗位任务,作出个人履岗承诺,制定《党员干部和各类组织骨干成员设岗定责一览表》(参见附件4)。同时,将《项目目标任务分解表》和《党员干部和各类组织骨干成员设岗定责一览表》等有关内容,通过在党员和村民代表会上通报、村(居)务公开栏张贴和上传至某某镇“168”基层党建网等方式,在一定的范围内公开年度目标任务、亮出岗位承诺,接受群众监督。

5、组织实施,共建共促。村级党组织要建立分工负责、沟通协调、现场点评、示范带动、检查通报等制度,由各类组织各支队伍带领村民群众共同抓好年度目标责任的落实;组织个人按照岗位任务和具体承诺,共同推进各项工作的落实。要加强跟踪、督促、指导,及时掌握任务落实情况,协调解决工作中遇到的困难;要通过与各类组织、辖区企业、挂钩部门等开展组织共建、队伍共建、阵地共建,解决部分村(社区)其他组织作用发挥不明显的问题;要通过强化政策扶持、培养经济发展带头人、推行“党组织+合作组织”做法等,解决农民专业合作组织覆盖面不够宽、功能作用发挥不够充分的问题;要通过加强监督、规范选聘、完善考评等,解决部分村(社区)大学生村官、“七大员”管理不到位的问题;要着力整合资源,强化合力,共同带领村(居)民群众抓好年度目标任务落实。

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6、定期考评,兑现奖惩。村级党组织要坚持注重实绩与群众公认相结合,制定项目落实和个人履岗的具体考评奖惩办法,采取“季度小评、半年初评、年终总评”的方式,加强对各类组织各支队伍落实年度目标责任、党员干部和各类组织骨干履行岗位承诺情况的考评。项目落实和个人履岗考评情况要实行季度公开制度,一般应在每季度第三个月15日前完成并公开,以便广大群众共同督促落实。其中在个人履岗考评方面,村(社区)干部的考评,一般由镇党委结合村级干部季度绩效考评和年度民主评议等实施;其他各类组织、各支队伍成员的考评,一般由村(社区)党组织综合工作实绩和民主测评等情况实施。考评结果作为兑现业绩奖励、评优评先、年终奖惩的重要依据。各村(社区)可根据本村(社区)实际,对考评优秀的对象给予一定的经济奖励。

社区提升“168”机制要大力实行“三分三联工作法”(分类征求意见、联席议事决策,分工负责项目、联名公开承诺,分步组织实施、联合开展考评),积极搭建驻区单位和驻区单位党员参与社区建设的平台,充分发挥驻区单位的共驻共建作用和驻区单位党员的服务奉献作用,形成“五位一体、共建共促”格局。

四、工作要求

各级党组织要把提升农村(社区)“168”基层党建工作机制作为提升党建科学化水平的一项重要举措,结合基层组织建设年活动,充分发挥各类组织和各支队伍的积极作用,切实抓

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某某镇农村(社区)提升“168”基层党建 工作机制的实施方案 一、范围对象 全镇各行政村、社区及其党员、干部、各类组织骨干成员。 二、工作目标 按照“全面推广、重点提升”思路,结合深化创先争优活动,因村制宜,分类指导,不断拓展“168”机制的内涵和成效,努力实现组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化,逐步建立健全以“168”为重点的村级组织目标管理机制,充分发挥党组织领导核心作用,带领各类组织各支队伍合力推进社会主义新农村与和谐社区建设。 三、内容步骤 通过健全一套党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制,完善“征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩”的六步工作法,充分发

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