小发〔2008〕2号

小发?2008?2号

中共小街乡委员会 小街乡人民政府 关于建立干部职工管理制度的通知

各村委会、乡属各单位：

为进一步加强干部职工管理，增强组织观念，严肃工作纪律，转变工作作风，促进勤政廉政建设，树立良好形象，提高工作效率，保持良好的工作秩序，更好提供服务，根据《公务员法》和《云南省公务员八条禁令》及政府效能建设的有关规定，结合小街乡实际，特制定《小街乡干部职工管理制度》。现将该制度印发给你们，请认真遵照执行。

附：小街乡干部职工管理制度

中共小街乡委员会 小街乡人民政府 2008年1月3日

主题词：干部职工 管理制度 通知 小街乡党政综合办公室 2008年1月3日印发

（共印25份）

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抄送：县委办、县政府办、县委组织部、县纪委 ，乡人大、纪委。

小街乡干部职工管理制度

一、学习培训教育制度

（一）学习方式

1、坚持以站所、部门为单位分散学习和全体干部职工集中统一学习相结合的办法组织学习。

2、坚持“党委中心学习组”制度。党委中心学习组每季度开展一次学习活动，原则上每年集中学习不少于4次，党、政领导班子全体成员参加。

3、坚持全乡干部职工集中学习制度。每季度的最后一个星期安排半天时间组织全乡干部职工集中学习。

4、坚持站所、部门职工每周集中学习制度。原则上每周一上午各站所、部门组织干部职工集中学习。

5、结合国际、国内经济社会和农村社会发展形势，由乡党委、政府适时邀请有关专家和专业技术人员，开设政治、经济形势报告会和农村经济社会发展知识讲座。

6、学历教育制度。（1）党委、政府鼓励在职职工和干部参加各种形式的函授，自考等学习教育。但参加函授学习的必须是工作满两周年以上的政治思想过硬、服务意识强、德才兼备的正式职工和干部。大力提倡和积极支持干部职工进行自学考试，对自学考试取得大专以上（含大专）文凭者，党委、政府将一次性给予2000元的奖励。

（2）报考学历教育的干部、职工事前必须写出书面申请，本部门同意报考的，报经书记办公会或乡主要领导研究同意后，方

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可参加报考。未经者按旷工论处。

（3）参加各种学习和培训的职工，要下达处理好工作与学习的关系，面授和考试前必须向部门领导、乡分管领导和乡主要领导汇报，征得领导同意，交接好工作，方可参加面授；面授期间，需处理本职工作时，应及时回单位处理好本职工作。原则上只安排考试时间，面试时间全年不得超过10天。

（二）内容

1、党的路线、方针、政策；

2、中央、省、市及县有关文件和会议精神； 3、有关法律法规知识； 4、社会主义市场经济理论； 5、相关业务知识及其他综合知识。 （三）组织方式

１、“党委中心学习组”的学习由乡综合办公室根据规定向分管领导提出意见，分管领导请示乡主要领导同意后安排召开；全乡干部职工集中学习由乡综合办公室根据规定统筹安排；

２、站所、部门的学习由各站所、部门领导负责安排。 （四）学习要求

1、学习必须有目的、有计划、有针对性；

2、学习中必须认真听讲、勤于思考、踊跃发言，认真做好学习笔记，并撰写心得体会；

3、无特殊情况，不得挤占学习时间或缺席。

二、审阅审批制度

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（一）审阅制度

1、上级发文，办公室签收、登记后由办公室主任根据文件内容、缓急分别呈送主要领导或相关领导阅视并签署意见，再按意见送相关领导或部门传阅、承办。办公室负责文件的催收、催办，办毕后将文件收回立卷、归档以便查阅，并定期清理、清退、销毁过期文件。

2、文件传阅过程中，办公室负责提醒相关领导及时传阅并收回文件，督促承办部门按领导签署意见和要求及时办理涉及事项。

（二）审批制度

１、凡以党委、政府、人大名义制发的文件，严格按照国家机关公文格式，在相关部门的配合下，由乡办公室草拟、办公室主任核稿、分管领导审核定稿后，党委文件报党委书记签发，人大主席团文件报人大主席签发，政府文件报乡长签发。

２、各种报告、请示、总结和简报由相关部门草拟后，办公室主任核稿、分管领导审核定稿并请示主要领导同意后，由分管领导签发。

三．议事制度

1、书记办公会：正常情况，每月一次，由党委书记或党委副书记根据工作实际提议召开，并由党委书记主持召开，乡长、党委副书记及人大主席参加。主要议题是了解和把握全乡各项工作的进展情况和商量解决资金、人事、重大工程建设以及其他事关全乡发展或亟需解决的困难和问题，统一思想，安排和布置下一阶段的工作。书记办公会可视具体情况临时召开。

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