增强通讯员队伍及加强稿件征集力度的实施办法

关于加强通讯员队伍建设，加大稿件征集力度实施办法的

通 知

各本部（室）、分公司（厂）：

《新乡王氏》期刊创刊以来，充分发挥了舆论主阵地作用，展示企业风采，讴歌先进人物，搭建沟通平台，倡导先进文化，弘扬健康文明的新风尚，为促进公司的企业文化建设发挥了一定的作用。

为了期刊的持续改进提高，使之更好地成为“宣传企业文化，服务生产经营，贴近工作实际，关注职工生活”的精品期刊，现制订如下实施办法：

一、加强通讯员队伍建设。

1、各单位、部门均推选出相对固定的通讯员。具体人数为：企管本部1名；人力资源本部1名；财务管理本部1名；新项目研发部1名；微粉公司6名；矿粉公司3名；知微生物工程公司2名；旋窑分厂、水泥公司在保持原通讯员队伍的基础上，适当增加若干名。

各单位、部门必须在2009年2月25日前将具体名单交至总公司办公室。 2、加大通讯员培训力度，提高通讯员队伍整体素质。拟在适当时候，邀请《新乡日报》知名编辑、记者来公司讲课。

二、稿件征集：

1、每位通讯员每月至少上交一篇通讯报道稿件，其他题材稿件数目不限，严禁网络下载或抄袭资料，一经发现，扣除（退还）稿费，罚款50元/篇，树立良好文风。

2、所有通讯报道稿件要保证真实性，经单位主管领导审阅签字后投送，编辑部择优刊登，一经发表，文责自负。

3、编辑室人员每月至少提供一篇通讯报道稿件，其他题材稿件数目不限。 4、通讯员、编辑人员必须在每月1日前将文稿或电子稿交至期刊编辑室。 5、通讯员、编辑人员每月完不成任务的，由编委会开具罚单，罚款五元每人次，限三日内由其本人将罚款交至财务部门，逾期不交者，财务部门将在发工资时双倍扣除。

总公司办公室 2009年2月20日