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坚持文化引领再建百年辉煌

作者：拓峰

来源：《新西部下半月》2014年第09期

【摘 要】 本论文概述了陕西延长七里村采油厂百年老厂发展历程，作者认为老企业要再创辉煌，就要坚持文化为引领，为企业提供发展动力。探索企业文化建设的思路：继承发扬脚踏实地、不畏艰苦、奋力拼搏和开拓进取的延长油矿企业精神；为企业员工方面搭建施展才华的平台；企业要立足现实，最大化实现员工的生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要；加强学习组织建设，培养整体团队凝聚力。 【关键词】 延长油矿；企业文化；思路

七里村采油厂是我国大陆第一口采油井诞生地，其前身是1905年清朝政府创办的“延长石油官厂”，经过几代石油人的艰苦创业，百年老厂于2005年突破30万吨并进入稳产，至今已连续九年实现稳产。就具体情况而言，对于靠不可再生资源发展的百年老厂，连续稳产九年已实属不易，要使百年老厂再上一个新的台阶，实现内涵式发展，那就要充分挖掘老厂一百年积淀的历史文化资源。 一、企业文化内涵的理解

企业文化是一种信念，是一种习惯，它是在无形中影响人们生活和工作的。所以优秀的符合企业实际的企业文化必须是经过长期的生产实践活动孕育和总结而来的，并得到企业高管和职工们的认可和共同遵从的有价值的正确的理念，这样才能凝心聚力，为企业的发展提供无形的动力。

二、百年老厂企业文化建设现状

从去年以来，百年老厂紧紧围绕生产中心任务，坚持以党的十八大精神为指导，以油田公司党建文化管理工程为统领，继承和弘扬 “埋头苦干、开拓创新”企业精神的基础上，学习借鉴优秀文化成果，与时俱进，勇于探索，积极实践，形成了以“幸福员工、健康油井”为理念，突出一个“实”字、体现一个“干”字、注重一个“效”字、实现一个“和”字，按照“四坚持、四实现”的要求（坚持以关爱员工为本，实现员工全面发展；坚持以呵护油井为基，实现油田持续高效；坚持以发展延长为旨，实现精神文化传承；坚持以奉献社会为责，实现企地和谐共赢），建设富有百年老厂特色的企业文化体系，从而全面推动文化提升管理工作。 三、百年老厂企业文化建设思路

百年老厂企业文化建设已初具模型，要建设更加完整的、符合实际的文化，就要经过实践和总结，再实践和再总结的过程，从而形成百年老厂全体干部职工共同认可并遵从的文化价值观和理念，进而为百年老厂再创辉煌提供无形的资产。文化促发展，百年老厂要想进一步发展