周三多管理学后案例分析题答案解析

答：晋升是激励因素

（1）因为晋升可以增强员工的成就感，得到社会的认可和尊重。

（2）由于扁平式组织和企业规模小，王飞没有提升到与他能力相适应的岗位，如果他被提升更高的岗位，王飞可能就不会离职。

（3）晋升不是唯一的激励因素，应和其他因素结合使用，才能取得良好的激励效果。

她变了。 你毁了她。

还记得你曾经爱过的她么。

她不化妆。她不骂街。她不抽烟。她不喝酒。她可爱。她任性却很温柔。 那时。她还是个温暖的女子。 她还不懂什么叫刻骨铭心的痛。 她不曾感受什么叫永远的失去。 她从来没有卑微到宁愿丢了自己。

她变了。她开始经常流泪。经常心痛。 她不会笑了。

她开始讨厌一个人了。 她学会沉默却学不会忘记。 她只是在慢慢沉溺。 那些。都是你给她的伤。

她总是回忆。总是怀念。别怪她。她就是舍不得。 她总是去曾经你们一起去过的地方。 她总是买你喜欢的颜色的东西。 她总是说你爱说的话。 她一遍一遍地重复。

她想重演。可是你不在了。

所以她总是回忆着。想着想着看着看着笑着笑着她就哭了。

她开始变得不正常。变得神经质。变得烟不离身。变得时常望天。 别怪她。她就是心酸透了。

她变得不再温暖了。

她不再相信永恒的爱情了。

她不仅仅是失去你。 她还丢了她自己。

就像你一样。永远的失去。永远的再也找不到了。

别忘了，你也曾用心爱过她。

别忘了，你也曾为她奋不顾身过。

别忘了，你也曾叫她努力相信你依靠你。 别忘了，你也曾爱她爱的天昏地暗。 别忘了，你也曾卑微过。

别忘了，别忘了，别忘了……。

你更别忘了，是你毁了她。

是你叫她相信你依靠你然后彻底的失去你。 是你让她懂什么叫永远的失去。

是你叫她感同身受过那刻骨铭心的痛。 是你自私。是你可恶。 是你说变就变了。

算了。

反正，你也不会想念。 就让她自己撑下去吧。

时间还很长，对不对。 她还会长大的，对不对。