三一重工企业权力制衡机制与企业内部管理模式研究

长沙理工大学继续教育学院

湖南现代物流成教部 助学站 工商企业管理（经管类） 专

业 2010 年级

毕业设计（论文）任务书 题目: 三一重工企业权力制衡机制与企业内部管理模式研究

任务起止日期： 2011 年 11 月 至 2012 年 5 月

学生姓名 童晨 考籍号911011103130 指导教师 马建翠老师

主管部门 物流信息系 2012年5月10日审院负责人 李烁 2012年 5月10日批准

2010届毕业设计论文

题目：三一重工企业权力制衡机制与企业内部管理模式研究

专 业：工商企业管理（经管类） 助学站点：湖南现代物流成教部 考 籍 号：911011103130 姓 名： 童晨 指导教师：马建翠老师

2012 年 4 月

附件（封首）：

（三一重工企业权力制衡机制与企业内部管理模式研究）

学 生 姓 名： 童晨 考 籍 号：911011103130 站 点：湖南现代物流成教部 指 导 教 师：马建翠老师 完 成 日 期：2012年4月23日

目 录

一、绪论 ................................................. 1 （一）、研究背景 ....................................... 1 （二）、企业权力制衡机制在企业内部管理中的重要性 ....... 2 二、企业权力制衡机制与内部管理模式的论述 ................. 2 （一）企业权力制衡机制的概述 .......................... 2 1.企业的利益相关者论述 ............................. 2 2.企业权力配置理论 ................................. 3 （二）、企业内部管理模式的概述 ......................... 3 三、企业权力制衡机制与内部管理模式的研究 ................. 5 （一）三一重工的权力制衡机制 .......................... 5 （二）三一重工的内部管理模式 .......................... 5 （三）、三一重工权力制衡机制与内部管理之间的比较分析 ... 6 四、启示 ................................................. 9 五、结语 ................................................ 10 参考文献 ................................................ 10 致谢 .................................................... 11