二0一一年工会工作总结

二0一一年工会工作总结

2011年，我院工会在上级工会组织及院党总支委员会的正确领导下，圆满完成了二0一一年的工作任务。我院工会围绕医院中心工作，认真学习贯彻《工会法》，充分发挥全体职工的能动性和工会的桥梁纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。

一、 过去一年主要工作回顾

过去的一年，是我院各项工作科学发展的一年，是我院广大职工艰苦奋斗、扎实苦干、围绕中心、乘势而上、不断创新、全面进步的一年。一年来，绥化市卫生局和上级主管部门几次来我院检查指导院务公开和工会工作，给予了很高的评价，医院工会被市委市政府授予先进基层工会，先进女职工委员会。4月27日，在“五一”劳动节来临之际，黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨省“五一”劳动奖状表彰大会在哈尔滨隆重举行，我院荣获省“五一”劳动奖状，栾院长参加会议并上台领奖。

1、 加强学习，职工素质明显提升

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。医院工会配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织

全院职工学习政治理论和业务知识，在院内大兴学习之风，不断浓化学习气氛。首先，工会始终将政治思想工作作为头等大事来抓，坚持组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，组织职工开展创建“三好一满意”单位活动，创建“群众满意医院”活动，“创先争优”活动，贯彻落实“一切为了病人，”的行医理念，构建和谐的医患关系，推动医院各项工作的顺利开展。

其次，医院经常性的举办各种医疗护理知识专题讲座、病案质量讲评。着重调动在职人员的积极性，采取有效形式，有计划、有组织、有针对性地开展职工教育，普及法律知识和职业道德教育等活动，学习贯彻《执业医师法》、《刑法修正案（六）》、《医务人员考评办法》，鼓励在职人员参加成人教育，全员教育，从基础理论、基本知识、基本技能入手，提高医院医疗技术水平，其中包括科室自学、全院统一培训，网络培训、定期选派科室骨干到上级医院进修学习，选派学科带头人参加全国省级学术交流和短期培训班，以及请上级医院专家教授到我院会诊、义诊、讲学、手术等多种途径，有效地促进了全院医疗技术水平的提高。今年，绥化市卫生局继续医学教育7月份在我院培训两天，9月17日，哈医大附属肿瘤医院、黑龙江省医院、伊春市人民医院、“帮扶农村卫生先锋行动”专家组走进海伦，与我院结成帮扶对子，

由外科、内科、放射科等多学科专家组成的团队在我院进行了学术交流，为我院的医生进行了规范化治疗的讲座，同时也为海伦市民提供了免费的义诊咨询服务。11月4日，哈医大一院专家来我院开展基层适宜技术推广培训工作。11月24日，黑龙江省卫生厅科技处组织的全省“帮扶农村卫生先锋行动”暨卫生适宜技术推广培训活动在我院举行。专家组的到来，为我院卫生工作的开展提供了强大的技术支持，参加培训的医生学习积极性很高，认真、仔细聆听了专家的讲课，学习了解新技术和新观念，为更好地遵循规范化治疗原则，服务病人提供依据，为患者的治疗带来福音。

三是不断加强行风建设和医德医风教育。抵制商业贿赂，倡导廉洁行医。年初以来，我院深入贯彻中央省市卫生系统行风建设和纠风专项治理工作的总体要求，把医德医风教育作为一项日常工作纳入日程，常抓不懈，并结合形式要求，不断融入新的内容。行风办和稽查科按照《海伦市人民医院整顿医疗秩序暂行规定》，对跑票漏收；利用职务上的便利送人情，截留现金、私收费、收红包、私卖药、未经单位同意私自到院外手术行医、擅自离岗、漏岗、违反劳动纪律等进行检查，并重新下发了《海伦市人民医院关于加强行业作风管理的规定》，对于检查出来的问题和患者来信来访举报的线索，医院坚决一查到底，发现问题及时处理，确保警钟长鸣，自觉抵制商业贿赂行为坚决遏制和纠正行业不正

之风。

2、 履行职责，工会维权机制有了新进展

职工代表大会制度是我国企业职工行使民主权利的基本形式，是职工当家作主的重要体现。我院认真贯彻执行《工会法》关于组织职工参与国家社会生活和参与民主管理方面的规定，积极引导职工参与单位的改革，为事业发展献计出力。首先，每年的职工代表大会在审议年初工作计划的同时，注意广泛听取职工的意见，制定出切实可行的工作计划，从而推动了医院各项工作的开展。2011年1月我院召开了第六届二次职工代表大会，出席这次职代会的正式代表有85名，他们分别代表了我院各科室、各专业及各层面的职工，在这次会上，会议认真审议并听取了栾丽君院长做的《医院工作报告》，包铁军副院长所做的《医院财务工作报告》，工会主席赵敏做的《工会工作总结报告》，各位代表认真履职，表现出了高度的使命感和主人翁精神，为医院的发展建言献策，提出了很多建设性意见，本次大会收到并立案受理了44份代表提案，经工会职代会筹备组归纳整理后，讲提案上报院长办公会，这次提案内容涉及医疗护理业务，医院管理，医院建设，生活福利，工会建设等范围，反映了职工代表关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感，包铁军副院长代表院领导对这次代表提案在职代会上进行了认真的解答。是我院职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督