安全生产奖惩制度2012.11

聚奇化工制品有限公司安全生产奖惩制度

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行

为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司研究决定，执行以下安全生产奖惩制度：

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。

1．防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。 2．爱护、节约财产有重大成绩的。

3．同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 4．能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，应分别给予行政警告、记过、降职、撤职、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定 1.对发生事故的处理

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违反操作规程及安全造成损失的，按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2 轻伤事故。发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。

3，重伤事故。发生重伤事故，由公司负责调查处理，写出事故调查报告公司内部进行通报。对发生事故的部门领导扣罚年薪10%，事故所在车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。

,4，工亡事故。发生工亡事故，由公司分管领导组织调查处理，与当地政府部门共同调查事故原因，公司内部进行通报。对发生事故的部门领导扣罚年薪20%，事故所在车间负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。情况恶劣的依法追究法律责任。

,4，对因违反操作规程造成一般漏油事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元， 6，对因违反操作规程造成较大漏油事故的有关责任人，视情节轻重扣罚500～1000元，并按实际漏油损失100%的赔偿.

,7，重大设备事故和漏油损失,由公司组织调查处理，写出事故技术分析调查报告，造成直接损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究主管人员及技术操作人员的责任，罚款1000元－10000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。

,7，1， 生产车间以及罐区内禁止吸烟，发现一次罚款50元，发现二次罚款200元，

2， 火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由公司主管领导负责协调

当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任

人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。 2，实现安全生产的奖励

1，生产车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均**元，安全主管可获奖金**元。

2，全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得****元奖金。

备注:以上所扣罚资金全部用于安全奖励，如全年无违规违纪罚款则由公司拨款

2012.11.20