(1)安全生产管理制度-公司部分

公司财务部安全生产责任制

一、 按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费； 二、 做好本部门、本系统的安全防范工作。落实防盗、防窃措施； 三、 在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策； 四、 对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。 交底人： 被交底人：

日期：安全目标监督检查与奖惩考核管理规定

安全目标监督检查与奖惩考核管理规定是为了贯彻落实安全生产法律法规与规章制度，提高各级负责人和从业人员安全生产责任，纠正违章作业和强化安全生产管理，并按责、权、利相统一的原则，在建立各级安全生产责任制的基础上，体现“奖优罚劣”，对安全目标监督检查进行考核，特制定以下规定：

一、安全目标监督检查与奖惩考核的工作机构是公司安全生产领导小组。 二、安全目标监督检查的内容：

1、安全生产责任目标的落实 2、从业人员持证上岗和教育培训

3、施工现场安保体系实施和安全检查标准的达标 4、危险源的识别和监控

5、公司和项目部制定的安全目标实现情况

三、在建立《各级安全生产责任制》的基础上，制定了《安全生产责任检查考核表》，对表中所列的安全责任目标进行检查考核与综合评分。

四、考核对象：公司总经理、分管副总经理、总工程师及各部门，安全专管员、项目经理、项目副经理及管理人员。

五、奖惩标准：

1、考评每季举行一次，以季和年为时间单位，每年以年初1～2月为综合考评时间。 2、每个管理岗位，依据岗位职责的不同，评判的内容亦不同。检查考核采用百分制，90分以上为优，80分～90分为良，70分～80分为合格，70分以下为不合格，考评的分值作为考评依据。

3、对安全生产主要责任岗位，每次（季）检查，对有发生死亡或重大安全事故，且管理责任明显的，按评分标准将评为不合格，或其它项累计分达不到合格以上的，以绩效挂钩的原则自查验考核当日起6个月内每月按工资标准下浮10％，以后每次（季）检查如果仍有不合格再按6个月内每月工资标准下浮10％，如连续考评满一年加权平均达到优者，且无死亡或重大事故，按工资标准上浮5％（1年期）。

4、如有玩忽职守或连续发生重大伤亡事故，由行政上给予撤职、调离等处分。 六、对项目管理的责任奖惩：

1、公司于2002年7月1日下发了九安（2002）第004号文《实施对工程项目管理目标考核奖罚规定》，主要是对安全、质量的管理目标确保项的奖罚标准、获受表扬或受批评的奖罚标准和实施办法作了详细的规定，结合对项目经理（项目部）安全生产岗位责任目标的考核，按上述的规定执行，并按规定由总工程师与项目经理签订项目部管理目标责任书。

2、对分包单位安全生产责任的签约确认，参照公司《安全生产责任制》对项目经理（分包方负责人）的规定。

3、考核奖惩所涉及的经费，列专项基金，由财务处负责处理。 4、保存好考核记录和奖惩的凭证。

公司各级管理人员、部门 安全生产责任制考核记录汇总表

单位名称：上海九安建设工程有限公司 考核日期：20 年 月 日 序号 姓名 职务 考核结果 奖惩 备注 1 曹建平 总 经 理 2 曹建辉 副总经理 3 曹建辉 总工程师 4 王友昌 综合办公室 5 曹再生 财 务 科 6 王生勇 经 营 科 7 季 鸣 工 程 部 8 王锁祥 安全科 9 王友昌 工 会 填表人：王锁祥 审核人：

总经理 (法人代表)安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传法规,建立安全生达的扣15分，未及时传达的扣10分 1 产保证体系,制定未建立公司安全生产保证体系的扣10分 公司安全生产方针未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 目标、规章制度、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的岗位责任制等 加强安全生产领2 导,签约确认安全生产岗位责任 扣5分,未公布的扣5分 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度安全生产管理目标 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 4 落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 和教育培训计划 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 15分 30分 10分 15分 3 5 适时组织安全生产未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 检查 事故隐患或安全事故的处理与整改 考核项目合计 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 6 15分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日