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完整版员工期权授予协议书范本律师起草

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  • 2025/5/4 14:49:22

员工期权授予协议

(声明:提供的标准合同文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使 用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用, 律责任。)

就该合同不承担任何法

甲方(创始股东):

身份证号: 联系地址:

乙方(员工): 身份证号: 联系地址:

鉴于:

1. 为了激励 (以下称“公司”)的高管人员和业务技术骨干,使得中高层管理人

员的切身利益与公司的长远利益发展一致;

2. 甲方通过持有 有持股平台100%的股权;

3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国公司法》 等相关法律法规以及公司 《员工期权激励方案实施细则》 成如下协议,供双方遵照执行:

等规定达

(以下称“持股平台”)股权的方式间接持有公司股权,甲方持

第一条定义

1.1除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语定义如下: (1)

“股权期权”,是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权,集

合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有,以此作为员工未来被授予期权的来源。

本协议项下的股权期权,系持股平台对内名义上的股权,股权期权拥有者不是持股平台 在工商注册登记的实际股东, 乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程, 台的股东名册上,亦不进行工商变更登记。 与决策权等的依据

(2) “分红”,是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定,进行上一年度会计结算 可分配的利润。

(3) “行权”,是指乙方按本协议的有关规定,变更为持股平台股东的行为,行权将直接 导致其权利的变更,即享有公司法规定的股东的所有权利。

(4) “行权期”,是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。

不记载在持股平

乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产

第二条激励股权

2.1截至本协议签订之日,公司的注册资本为人民币 股权(对应注册资本人民币 持有公司

%的股权。

万元,公司拟以其中 %的 万元,

万元)用于实施激励;其中持股平台出资人民币

2.2根据 ______ 股东会决议,即甲方拟将其持有持股平台 ________ %的股权作为激励股权(以 下称“激励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让、赠与或设定 质押。

2.3上述激励股权授予后,乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册, 由甲、乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;

2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后,转为乙方股权。 第三条期权行权预备期

3.1乙方进入预备期应满足以下条件:

3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于 个月的有效期。

3.2乙方行权期为24个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。 3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权, 方案实施细则》的规定进行。

3.4乙方在行权之后,依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

以及股权期权的撤销应按照公司

《员工期权激励

_

第四条期权行权期

4.1乙方进入行权期应满足下列条件: (1) 乙方预备期满;

(2) 在行权完毕之前,乙方应保证每年度考核均能合格, 一年后如仍未合格,则公司股东会有权取消其当期行权资格;

4.2乙方行权期为3个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。 4.3行权期内乙方提前行权或迟延行权, 方案实施细则》的规定进行。

4.4乙方在行权之后,依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

以及股权期权的撤销应按照公司

《员工期权激励

否则当期股权期权行权顺延一年。

第五条期权行权规则

5.1进入行权期后,乙方按如下程序分批行权: (1)

乙方可对其股权期权的 22的激励股权)申请行权。

第一期行权:一旦进入行权期,40% (即占持股平台注册资本

⑵第二期行权:第一期行权后,如符合下列条件,乙方可对其股权期权的 股平台注册资本

的激励股权)申请行权:

60% (即占持

(a) 距离第一期行权后已届满 12个月;

(b) 同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第 3.5或3.6条列明的情况;

(c) 每个年度业绩考核均合格;

(d) 公司规定的其他条件。

(3) 每一期的行权都应在各自的条件成就后 3个月内行权完毕,但是由于甲方不予配合、

双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

(4) 乙方每一期行权可以选择部分行权,但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

(5) 在每一期行权之时,乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知,并提供和完成所 需的各项法律文件。

5.2乙方行权价格为:乙方须向甲方支付行权对价人民币 __________元。

5.3行权对价支付(1)每一期的行权,乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。 (2)如

乙方未在行权期内足额支付当期行权对价, 则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完 成股权转让的比例。

5.4乙方在行权期内认购股权的,双方应当签订正式的股权转让协议,

乙方按本协议约定

向甲方支付行权对价款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。

5.5乙方行权完成的,公司向乙方签发股东权利证书, 变更登记手续。

双方应当在三个月内申请办理工商

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员工期权授予协议 (声明:提供的标准合同文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使 用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用, 律责任。) 就该合同不承担任何法 甲方(创始股东): 身份证号: 联系地址: 乙方(员工): 身份证号: 联系地址: 鉴于: 1. 为了激励 (以下称“公司”)的高管人员和业务技术骨干,使得中高层管理人 员的切身利益与公司的长远利益发展一致; 2. 甲方通过持有 有持股平台100%的股权; 3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国公司法》 等相关法

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