面试题目

性格倾向面试题目

1. 你如何看待事业和家庭？（针对女性） 2. 你理想的工作状态是什么样子的？

3. 上学时你喜欢哪些课程？为什么喜欢？（从学习观察性格） 4. 喜欢旅游吗？喜欢哪个地方？（观察其性格） 气质类型面试题目

1. 你有什么业余爱好？

2. 什么情况下你会说谎？（看其是否诚实，是否精明或过于迂腐） 3. 你认为上下级之间应该怎样交往？（观察沟通方式）

4. 什么样的情形会让你感到沮丧？（考察应聘者的弱点、对自己缺点的认知。自我调节能

力）

5. 如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？（上进心和学习欲望） 6. 你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？（应对能力、道德标准、价值观、

成熟度） 自信心面试题目

1. 你是应届毕业生，没有工作经验，你如何让我们相信你有胜任这份工作的能力？（考察

压力下的自信心，求知欲望、进取心） 2. 举出三个说服我们非用你不可的理由。（自我认知、胆识、口才） 意志力面试题目

1. 如果你来上班后，发现工作压力远超想象，你会怎么做？（对工作压力态度，意志力具

体表现）

2. 给你两个职位选择：一种是起薪较高，但发展空间不大。一种起薪低，需长期出差，但

发展空间大。请问你怎么选择？（职业倾向，无统一答案）

3. 如果你在争取一单生意时，你看到竞争对手贿赂客户，你会怎么做?(工作阻力的具体反

应，处理突发事件的能力) 乐观性面试题目

1. 谈谈你对生活的态度。（生活中的细节表现） 2. 当自尊心受到伤害，你该怎么办？请举例说明。（受挫后能否从容面对，能否乐观对待

不公）

3. 请举例说明，你遇到的最令你痛苦的事情是什么？（推测其乐观性以及受创伤后自我恢

复能力）

自律能力面试题目

1. 你经常仔细地规划你的资金吗？（经济计划能力推理自律能力）

2. 你通常能准时缴纳各种账单吗？（对信用的态度，能否自觉遵守规范）

3. 你是否善于记录、存放各种资料？（良好的记录习惯，思考方式是否科学、规律） 4. 如果你需要用某一证件，你能否在一两分钟内找到它？（日常生活中的自律表现和办事

效率）

5. 你是否经常规划如何使用你的时间？（自觉遵守自觉的规划，自律能力的强弱） 心理健康面试题目

1. 你毕业于名牌大学，但我们现在只能安排你做一些一般基层工作，你能接受吗？（就业

心态是否正确，是否过于急功近利）

2. 长期琐碎的工作很容易让人丧失进取心，你将如何保持进取心？（对未来工作是否抱有

不切实际的幻想，如何安排今后的工作与学习计划，是否有上进心）

3. 如果我们这次不录用你，你认为是哪一环节出了问题？（面试失败后的反应，能否保持

健康的心态） 成就欲望面试题目

1. 你期望从工作中获的重要的回报是什么?（职业价值观如何，在工作中能否获得满足感，

对应聘的工作是否满意，在未来的工作中能否发挥百分百的主观能动性）

2. 为了实现自己的目标，你会怎样努力工作？（价值观和人生观，工作的动力和潜力） 3. 在成年以后，哪些成就能给你带来最大限度的满足？（个人价值观和道德标准，推测职

业上的抱负）

4. 你认为自己最显著的成就是什么？为什么？（价值观以及对成功的定义，道德的标准和

以往的工作成绩）

5. 你希望如何得到晋升的机会？（对于公司的晋升机制是否有一个客观的认识，个性的信

息，是否具备潜力）

销售类职位面试题目

1. 在众多的应聘者当中，你的学校并不是最好的，请问你有什么特长来支撑你赢得这次应

聘呢？（自信，反应能力和能否扭转颓势，把握判断的主动权）

2. 你的简历很显示你的专业并不是市场类的，你放弃你的原专业做销售，是否会感到 遗憾？（是否真心做销售工作，而不是走投无路而为之和是否由于专业成绩不佳）

3. 请问你为什么要做销售这个看起来很辛苦的工作？（职业规划和对销售工作的认识，是

否做好了作销售的准备）

4. 你以为你的性格或者能力等方面有哪些会阻碍你成为一名好的销售？（对自己的认识，

是否具备做销售的能力）

5. 你认为你应聘销售职位的优势是什么？（清楚销售职位的要求，是否能充分发挥自己的

优势）

人力资源职位面试题目

1. 制定应聘计划有哪些可预见的困难，你如何解决？（工作经验和对人力资源工作的认识） 2. 你本人对人力资源工作的哪一方面感兴趣？（能力侧重哪一方面，是否能够长久在人力

资源部）

3. 未来几年内，你在人力资源领域有什么规划？（长期的职业发展规划，进取心）

4. 大学时你有没有参加过和此职位相关的兼职？（工作经验，兼职经历中是否学到有用东

西）

5. 你认为在学校学习的哪些知识对你应聘本职职位有利？（在校学习情况，能否胜任此工

作）

6. 技术类职位对专业技能要求很高，你为什么适合这个职位？（技能的专业程度，对自己

的技术是否有自信）

7. 技术类职位要求工作态度非常严谨，你认为你具备这样的特质吗？请举例说明。（性格

是否适合技术职位，工作态度是否严谨） 行政秘书职位面试题目

1. 行政工作很枯燥，你为什么要应聘行政类工作？（对行政秘书的认识，是否安心于行政

工作）

2. 行政职位的升职空间很小，按我们公司的升迁制度，最多会成为一名资深秘书或行政助

理。你如何看待这一点？（进取心，职业规划）

3. 你希望你的老板采取怎样的管理作风？（工作态度，与老板的行事风格是否一致） 市场营销职位面试题目

1. 你对市场营销中的哪项工作最拿手？（市场营销专业能力，特质是否适合本职位要求） 2. 你认为你最有成就感的一次创意或想法是什么？（市场营销的创造能力，创造能力是否

具有可行性）

3. 你为什么想从事市场营销类工作？（对市场营销工作的理解，是否真心从事市场营销工

作）

4. 你为什么会认为自己适合市场营销类工作呢？（对自己认识程度，是否了解市场市场营

销工作的工作流程）

5. 如果有一名客户认同我们的产品，但对价格不满意，作为销售人员，你怎样说服客服？

（口才，客服经验） 客服人员职位面试题目

1. 你如何平衡客户需要与公司之间的关系？（对客服工作的理解，价值观）

2. 像你这样太老实的性格恐怕不适合这个职位，要知道这份工作就是和难缠的客户们打交

道的。（心里承受能力，反应能力）

3. 如果你遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办?（对“客户就是

上帝”这句话的理解，是否会为了客户放弃原则，是否为了原则而得罪客户） 中国工商银行面试题目精选

1. 自己的特长？最大的优势是什么？（职位你定位，自我认识能力，是否真心从事银行工

作）

2. 是否考研？若考研被录取将如何权衡学业与工作？（深造，对待学业和工作的态度） 3. 你认为是过程最重要还是结果重要？（行事风格，对问题的反应判断是否适合从事银行

工作）

海尔集团面试题目精选

1. 如果你和客户正在谈生意，忽然有人闯进来对客户破口大骂，这时你会怎么办？（判断

能力与反应能力，交际能力）

2. 如果你成为海尔本地代理，你会如何宣传海尔？（对工作的熟悉程度，对海尔是否做过

详尽的调查）

3. 请说一件你认为最有成就感的事情（价值观取向，成就欲望） 华为公司面试题目精选

1. 假设你经营一家茶馆，却走进一名客人想要喝咖啡，请问你会怎么做？（反应能力，处

事方式与是否企业理念相符）

2. 思科公司是华为的主要竞争对手，请说明一下你为什么选择华为，而不是思科？（是否

真心进入华为工作，对行业的了解程度）

3. 假设华为每个月为你报销1000元电话费，而你打了900元，其中有10元是打给你家人

的。请问你会不会找华为报销这10元花费？（反应能力，是否诚实） 腾讯公司面试题目精选

1. 请为腾讯的产品提一些改进建议（是否熟悉腾讯的产品，是否善于思考）

2. 从你学的专业来看，你可以选择其他工作，为什么要选择腾讯？（就业取向，职业规划） 3. 如果给你10万创业，你会怎么开展你的业务？（组织规划能力，创意思维，经济头脑） 4. 如果你的朋友过生日，你想送一部手机给他做生日礼物，你会怎样送？（创意思维，执

行力，观察力，人际交往能力） 比亚迪汽车面试题目精选

1. 你感觉你在大学学习得如何？（大学生活的感悟，专业知识的判断） 2. 请说出对你影响最大的人。（人生观，工作价值观） 3. 请用3个词概括你自己（自我认知程度，情商）

中国移动面试题目精选

1. 请将家庭、事业、健康、金钱四者排序（价值观与企业的价值观是否相符合） 2. 找出被污染的药（逻辑思维能力，解决问题的能力）

3. 请结合你的专业及特长，谈谈你希望去南航哪个部门工作。（自我认知程度，自信心，

对企业的了解程度）

4. 你平时是自信的人还是自卑的人,请举例说明。（心理健康，性格倾向） 5. 请聊一聊你的实习或兼职经历（工作经验和学习能力） 国泰君安面试题目精选

1. 如果让你一天之内向10个人索要名片，并与之交友，请问你能做到吗？（性格倾向，

人际交往能力）

2. 谈谈你的专业，以及简历上的相关内容。（自我认知程度，对自己专业的了解） 3. 谈一下你对应聘职位的了解（职业规划，相关的工作流程）

索尼公司面试题目精选

1. 你家里有什么索尼的产品？（对索尼公司你认知程度，是否对索尼产品有感情） 2. 病房遇上司

假如你的一位朋友生病住院了，你买了补品去看望他，当敲门进入病房后却发现自己的上司正躺在病床上。这时你才意识到你走错房间了，原来上司正巧也在住院。上司看到你后热情地招呼你坐下，并表示很高兴你来看望他。碰到这种情况你如何处理？（解决问题的能力，是否诚实）

3. 考察应聘者做事是否目标明确。 4. 如何处理误会

如果你的一名同事在大庭广众之下无端地指责你偷了他的钱包，而事实上他的钱包不知为何就在你身上，你会作何处理？（对压力是否冷静，修养） 5. 扑克牌问题

桌子上有三张扑克牌，排成一行。现在，我们已经知道：1.K右边的两张牌中至少有一张是A。2.A左边的两张牌中也有一张是A。3.方块左边的两张牌中至少有一张是红桃。4.红桃右边的两张牌中也有一张是红桃。问：这三张是什么牌？（智商，逻辑推理能力） 6. 黑夜过河

有4个女人过一座桥，她们都站在桥的一边，要让她们在17分钟内全部通过这座桥。这是在晚上，她们只有一个手电筒，最多只能让2个人同时过桥。不管是谁过桥，不管是1人还是2人，必须要带着手电筒手电筒必须传来传去，不能扔过去。每个女人过桥速度不同，两个人的话必须以较慢的人速度过桥。 第一个女人过桥需要1分钟 第二个女人需要2分钟 第三个女人需要5分钟

第四个女人过桥需要10分钟。（智商，逻辑推理能力）

7. 你如何保证自己紧跟软件行业发展的脚步？（ 进取心，成为专业人士的潜力） 8. 分金条

你雇佣了一些工人来为你工作，你答应用一根金条作为报酬。这跟金条需要被分成7块，你必须在每天工人结束工作后给他们一块。如果你只能将这根金条切割成3分，你将怎样分给工人（智商，逻辑推理能力，数学能力）

9.买饮料

有27名运动员在参加完比赛后口渴难耐，一起结伴去买饮料。正遇上饮料搞促销，凭3个空瓶即可再换一换。他们最少买多少瓶才能保证一人一瓶？（智商，逻辑推理能力，数学能力）

微软公司面试题目精选

1. 假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数

量。你怎样回答？（反应能力，逻辑思维能力）

2. 如果客户对Windows的一套授权码仅能激活一台的规定有抱怨，你如何解释？（你是否

理解微软的企业文化，能否安抚客户的情绪） 3. 灯的属性

门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时不能看到室内灯的情况。现在知允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？（反应能力和逻辑思维能力） IBM公司面试题目精选 1. 生病的狗

有一个村子，里面住着50个村民，每个村民都养着一只狗，其中在这50只狗中有些是病狗（这种病不会传染）。村民们想把这些病狗找出来。每个村民可以观察其他的49只狗，判断它们是否生病，但是村民不能够看自己的狗，观察后得到的结果也不能交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自家的狗是病狗就必须枪毙了它，而且村民们只有权力枪毙自家的狗。第一天，没有听到枪响。第二天，也没有听到枪响。第三天，传来了一阵枪响声。请问，总共几只病狗？（智商，逻辑思维能力） 2. 卖鸡的人

一个人买了一只鸡，花了8块钱，接着他以9块的价格把这只鸡卖掉了。但是他又觉得亏。所以又花了10块钱把这只鸡买了回来，然后再次以11块钱的价格把这只鸡卖掉。请问：他赚了多少钱？（智商，逻辑思维能力，经济头脑） 3. 烧香时间

有两根长短不一的香，每根香烧完得时间都为一个小时。请问：你如何根据烧香的时间来断定出15分钟？（反应能力和逻辑思维能力） 家乐福公司面试题目精选 1. 购买红酒

假设你在家请客，客人来后才发现某品牌红酒没有了，你会怎么办？有三种选择：第一是赶紧去附近便利店买其他品牌替代，第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒，第三是去大卖场排一个小时队买同一品牌红酒。你选择哪种？（是否熟悉大型超市的运作，处理紧急情况的能力，服务意识）

2. 如果顾客和收银员产生矛盾，你会怎么处理？（处理紧急情况的能力，服务意识） 3. 你认为家乐福应该怎样和“麦得龙”“中百”竞争？（对大卖场的理解是否符合家乐福

的企业文化，对卖场竞争的理解） 花旗银行面试题目精选

1. 如果你很努力地工作，却到不到领导和同事的认可，你会怎么办？（抗压能力，人际交

往能力）

2. 如果给你足够的资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作？（经济头脑，执行

能力）

3. 有没有度过有关花旗的新闻或文章？（诚意，对金融行业的关注程度）