2014年党风廉政建设及反腐败工作总结

2014年党风廉政建设及反腐败工作总结

区纪委党风室：

根据区纪委《关于报送重点工作完成情况的通知》精神，结合我局本年度党风廉政建设及反腐败工作实际，现将相关重点工作总结汇报如下：

一、《进一步深化八个有效实施方案》（通科党办字【2014】50号文件的落实情况。

2014年我局继续把“八个有效”作为推进本局党风廉政建设及反腐败工作的重点任务来抓，进一步巩固和深化“八个有效”成果，重点做了以下几方面的工作：一是深入推进党务、政务公开工作，预订和完善了《局党务公开制度》、《政务公开制度》，并撰写了《切实加强和改进新时期党内监督工作》专题报告。同时对惠农惠牧资金和项目加强管理，通过新设立的项目稽查办公室等单位，对有关项目实施事前事中事后的监管，坚决堵塞漏洞，防止坑农害农事件的发生。第三继续清理“小金库”，重大事项实行民主决策，先后制定了《财务管理制度》、《发改局领导班子议事规则和决策程序》等，强化了内部管控。第四完善自由裁量权管理。价检所按规定执行行政处罚裁量权，并建了《错案追究制度》、《执法责任追溯制度》、以及《发改局职权目录及权力运行图》从制度上进一步规范了执法行为。一年来全局机关和

全体职工干部未发生一起违法违纪行为。存在的问题时由于主客观因数影响，集中公共资源“一站式”服务和进场交易工作未完成。 二、《科尔沁区强化权力运行制约和监督体系建设的意见》（通科党字【2014】26号文件的落实情况。

根据上述文件要求，为健全完善科学有效的权力制约和协调机制，规范权力行使，从源头上预防腐败，我局建立了《科区发展和改革局党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》（试行）、《发改局领导班子议事规则和决策程序》，《价格执法案件审理工作办法》，

坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属领导班子议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。进一步完善了《发改局职责权力运行图》，合理划分班子成员的分工，局长不再分管财务、人事等敏感领域工作。建立健全《责任追溯制度》，合理使用自由裁量权，按岗位继续查找廉政风险点，对新4名入职职工设立了风险预警，及时补建了《风险台账》，防控制度体系进一步加强。严格执行党风廉政建设责任制，成立了《党风廉政建设和经济工作领导小组》、使领导班子做到“一岗双责”。同时结合党的群众路线教育实践活动，全面聚焦和政治“四风”，积极上交公共车辆，认真清理“小金库”，正风肃纪。建议是上级有关部门加强对基层相关工作的日常督导检查。

三、《科尔沁区2014年党风廉政建设及反腐败工作任务的意见》（通科党办字【2014】48号文件的落实情况。

通科党办字【2014】48号文件下发后，本局认真进行了学习研究，虽然我单位没有承担党风廉政建设及反腐败工作的牵头任务，但我们仍然能够按照文件中要求的反腐倡廉目标来贯彻落实。经济管理、群众路线教育活动、治理乱收费、“三重一大”民主决策、党务政务及廉政风险防控工作开展的扎实有效。

四、落实（通科党字【2014】27号文件)中履行党风廉政建设主体责任重点工作小结：

文件中（十）加强区直部门党风廉政建设共有10项内容涉及我部门。 其中领导班子建立了“一岗双责制度”并对该制度任务进行了目标分解，党风廉政建设和经济工作领导小组及党组开会两个责任一肩挑。廉政风险防控制度进一步完善，局长不再分管财务、人事等敏感领域工作。针对教育实践活动查摆出来的“四风”问题，我们制定了《科尔沁区发改局开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》、《任务书》、建立了《整改台账》，逐条逐项地进行整改，继续做好“小金库”清理工作，坚持“管行业必须管行风”我们通过落实《纠风责任制》、《发改局职工职业道德规范》等措施加强制度约束，收到了良好效果。 五、落实（通科党字【2014】33号文件)中履行党风廉政建设监督责任重点工作小结：

为加强对党的纪律执行情况的监督，严格执行党的纪律，坚决维护党章和党内法规，确保政令畅通，我局制定了《发展和改革局党风廉政建设责任制报告制度》、《发改局党支部深化反腐倡廉宣传教育培训

工作规划》、《科区发展和改革局党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》（试行）等制度，以对党员领导干部进行监督和约束。结合整治“四风”，以零容忍的态度对待和处理腐败案件，截至目前我局风清气正、政令畅通、未发生一起贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、和失职渎职案件。

科尔沁区发展和改革局 2014年11月29日