第十七章（第一次讲稿）管理的环境、创新和国际化

——是在不同程度上影响各种组织的法律、规章、政府机构及其他调节行为的政治规范，同时还包括各种政治势力的相互斗争所带来的政治动荡或安定的局面。

●对政治环境的考察，主要看法律是否完善有效，领导人是否稳定，不同的政治势力之间是否存在着尖锐对立的矛盾。

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5．伦理道德环境

——主要是指那些普遍为人们所接受的，并见之于行动的个人行为准则和规范的总和，包括社会公德和职业道德等方面的内容。

●这些准则和规不像法律那样明文规定，而是在人们的社会生活中自然地产生，并世代因袭的。

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●伦理道德因素的制约作用是通过社会舆论实现的，要求管理者及其组织必须对社会负责任，其行为要符合社会规范。 二、环境对管理的影响

——环境不仅是管理系统建立的客观基础，而且是它生存和发展的必要条件。

▲有时环境对管理系统的性质和特点、结构和功能起着决定性的作用。

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——同一管理系统在不同环境条件

下的效能是不同的。

（一）稳定的环境是管理系统发挥正常功能的前提

——任何管理系统的发展和管理活

动的开展，都需要稳定的外部环境。

◎外部环境的强烈动荡必然要求管理系统作出相应的反应，影响管理活动的正常进行。

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