新形势下农民工就业问题浅析

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新形势下农民工就业问题浅析

作者：蔡增建

来源：《职业·中旬》2011年第11期

国际金融危机逐渐消退以后，企业出现了复苏。虽然部分企业面临“用工荒”，但劳动力总体上供大于求的矛盾依然没有得到彻底的改变。而只有彻底改变新形势下求职难、招工难的“两难”境地，才能使劳动力资源得到最有效的开发，才能更好地推进当前经济持续健康发展。 一、加大宣传，推进转移就业

充分利用各类新闻媒体，采取多种形式进行大力宣传。在电视台、报刊杂志开辟劳务输出宣传专栏，创办就业信息节目。印发外出务工宣传手册，宣传转移就业的重大意义，宣传打工致富和返乡创业的先进典型，逐步转变农民工“小富即安”“宁愿在家受贫，不愿外出打工致富”的观念。在全县上下营造一种“外出打工光荣，劳务输出快富”的浓厚舆论氛围。 二、建立人力资源市场监测报告制度

一方面要监测当地用工单位的生产经营状况、劳动用工情况、职工下岗失业情况；另一方面要监测农民工的供求状况，当前农民工的数量、专业工种和对就业岗位的期望值。人力资源市场要对监测的数据进行科学分析，找出农民工就业的变化规律，并及时向社会公布，充分发挥市场对劳动力资源的调节和导向作用，引导用工单位招聘和农民工求职向合理、科学的方向转变。

三、大力开发城镇就业岗位

充分围绕招商引资、项目建设和国家拉动内需扩大投资带动就业等重点工作，实现经济增长与扩大就业的良性互动。政府相关职能部门要相互沟通和协调，了解新建项目、扩建项目和重点项目对当地农民工就业的促进作用，了解当地农民工的需求情况、储备情况，拟定岗前培训和供需对接计划，适时举办项目开工用人招聘、网上求职招聘等活动，全方位、多形式地为项目建设开展有针对性的农民工技能培训，为农民工提供就业指导和劳动保障事务代理等服务。

特别是要充分发挥政府部门在促进就业中的主导作用，大力开发公益性岗位，对就业困难人员进行托底安置。一是对部分适合公益性岗位的人员，政府部门要在第一时间考虑安置其中的就业困难人员，把就业工作纳入政府的日常工作。二是不断挖掘公益性岗位的潜力，特别是注意开发适合下岗失业人员的岗位，如保卫、环卫、交通协理、劳动保障协理等，把这些岗位作为公益性岗位开发的重点。三是公益性岗位的待遇和标准应视岗位的不同、地域的不同而不同，政策更具灵活性和可操作性。 四、加大对农民工创业的扶持力度