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价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 我的答案： × 13

如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）

我的答案： √ 14

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。 我的答案： √ 15

自信心与兴趣之间没有必然的联系 我的答案： × 16

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。 我的答案： √ 17

就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。 我的答案： × 18

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（） 我的答案： √ 19

赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。 我的答案： √ 20

行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。 我的答案： √ 21

遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识\苦\的层面，而是要把我们所认识的\苦\转变为人生的目标。 我的答案： √ 22

时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。 我的答案： × 23

替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。 我的答案： √ 24

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。 我的答案： √

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生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。 我的答案： × 26

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（） 我的答案： × 27

简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。 我的答案： × 28

在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（） 我的答案： × 29

演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（） 我的答案： √ 30

每个人都只符合一种兴趣类型。 我的答案： × 31

每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。 我的答案： √ 32

在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √ 33

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。 我的答案： × 34

能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。 我的答案： √ 35

制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 我的答案： √ 36

兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。 我的答案： × 37

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。 我的答案： √ 38

面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。

我的答案： √ 39

隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。

我的答案： × 40

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（） 我的答案： √ 41

决策意味着机会，也意味着风险。（） 我的答案： √ 42

演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）

我的答案： √ 43

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。 我的答案： √ 44

做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。 我的答案： × 45

过往经历对自我效能感没有什么影响。 我的答案： × 46

既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。 我的答案： × 47

有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。 我的答案： √ 48

面试前最关键的准备是着装和形象。 我的答案： × 49

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。 我的答案： × 50

我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。

我的答案： ×