2011乡镇副职干部遴选笔试题

2011年乡镇副职干部遴选笔试题

第一部分

客观题题目：内容涉及：十二五规划；科学发展观；农业补贴；公文写作；中央一号文件；群众路线；公务员法等等内容。单选15个，判断15个，多选5个。

第二部分案例题

案例题一：基层信访工作人员现状：信访办没有解决问题的权力，只能转达和督促。一个诉求，一个政策，一个案子，总得转有关单位或部门去处理，这就需要时间。人家是不是要处理、能处理，是不是认真处理，信访办管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家说你不懂政策，拖久了，信访者要埋怨，真是里外不是人。加上经费不足，接待来信来访者，热情往往是一杯白开水，耐心就是陪着不断地说些好听的大话空话，服务就是有问必答。

由于这样一些原因，不少基层信访办的确显得冷清，来信来访者少了，者多了，可谓门可罗雀。但信访工作人员的工作量并不轻松，他们的主要精力转向了堵截者。跑北京，到省城，进市里，任务就是想方设法把者劝堵回来，不给上级找麻烦，不给当地领导为难，不给当地党委、政府丢脸，落个群众工作做得好的名声。

请谈谈你对基层信访工作的认识？

案例题二：一个农贸市场，小商贩占道经营，交通堵塞，污水横流，居民怨声载道，被媒体曝光后你做为街道副职负责具体处理此事，请问你将如何展开集中整治工作？

案例题三：

浙江省金华市全面推行村干部?创业承诺制?，把创业承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程，形成了?先定事、后选人、再践诺?的村干部创业承诺新机制。

村干部?创业承诺制?是金华市委为激发村干部创业热情所进行的一项探索。金华市委常委、组织部长蔡国春告诉记者，该制度包括三方面内容：一是?先定事?，就是由在任村两委班子根据本村实际，本着量力而行、尽力而为的原则，提出下一届村两委班子需要完成的实事项目和工作目标初步方案，经全体党员和村民代表讨论通过后，报乡镇党委、政府审核，然后提交村民代表大会讨论确定。二是?后选人?，就是组织村干部候选人或参选人以既定事项为主要内容，向选民作出具体承诺，由党员群众选出自己满意的村级班子。三是?再践诺?，就是由新一届村级班子与乡镇党委、政府签订任期创业承诺目标责任书，并向全体村民公开，接受监督。

承诺制有着严格的考核激励机制作为配套。对未能完成承诺事项的，有关村干部当年考核不能评定为优秀，不能参加先进的评比；连续两年未完成承诺事项的，不得提名为下一届村级班子候选人。

永康市横岘村村民胡振杰形象地说：?过去不少村民看‘情’选人、看‘礼’选人，现在我们看‘事’选人，用‘事’来选择想干事、会干事的人。?据统计，金华市新一届村两委成员中，掌握1门以上致富技能的占86.4%，返乡大学生当选的占0.45%，种养专业户占18.1%，私营企业主和个体工商户占16.7%。

今年村级组织换届期间，金华市4818个行政村共确定创业承诺目标4.8万个。目前已有4.2万个项目启动实施。抽样调查显示，村民群众对创业事项的满意率达到了99.4%。与此同时，全市还有399个村创业目标不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政协委员讨论时否决。

1.请你谈谈对村干部创业承诺制认识？

2.做为乡镇领导如何保证这一创业承诺制度的落实？ 作文题：

最近一份被网民称为?史上最牛的村民守则?，将台州小板桥村推上了舆论的风口浪尖。

?守则?规定：?无正当理由、未经村两委会许可的行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负。?除信访外，这份?守则?还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着?扣除??罚款?等字样。

小板桥村?村民守则?被发到网上后，关于侵犯群众信访权利的规定饱受质疑。一些村民和网友说，依法信访怎么还要经过?村两委会许可?？?告村委会主任还得村委会主任同意才行吗？?

浙江全力律师事务所周保清律师表示，这份?村民守则?有多处不合法，最重要的是主体不合法。?守则?多处规定要扣村民的粮食补偿款、扣老年协会的补助款，这些都是行政处罚行为。而村民委员会是基层群众性自治组织，没有行政处罚权。村规民约只能在法律授权范围内设定权利和义务，而不能成为行政处罚的依据。

中国城郊经济研究会名誉会长包永江表示，村规民约能有效约束群众的行为规范。对于各地?村规大于国法?的现象，亟待借新农村建设之机清理整顿。

昨天，台州市洪家街道办事处已表示将拟定文件，对当地所有村规民约进行规范性审查。

作文题：

请结合你村工作实际，写一篇800字议论文 一乡镇竞争上岗笔试题、辨析题 1、机关之间在一般情况下不能越级行文。

2、抽样调查和典型调查的共同优点之一是其花费的财力和物力较少。

3、列宁说：没有革命的理论，就不会有革命的运动。列宁的话表明理论比实践重要。

4、我国现阶段的主要矛盾是生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾。 二、案例分析题

[案情简介]甲厂于1995年2月与乙厂签订了一份旧设备转让合同，价款5万元。合同规定，款到后一个月后交货。1995年4月乙厂厂长调走。同年5月，甲厂按合同规定将货款一次付清。但乙厂后任厂长不承乡镇竞争上岗笔试题认原厂长所签合同，提出该设备必公选领导干部笔试题须重新作价，否则不履行合同。之后甲厂曾多次派人乡镇公选干部笔试题前往催货均遭拒绝，致使甲厂生产无法上马，