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最新NIIT学员手册

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  • 2025/7/5 5:07:10

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NIIT

学 员 手 册

NIIT印度国家信息技术学院

河南授权中心

加入NIIT,打造高质量软件研发人才,圆你成功梦想。学员从进校开始就以职业人的标准来要求自己,改变自己。学校本着“以人为本”的教育理念,维护正常教学秩序的同时,进一步加强学校的学风、校规建设,更好的为广大学员营造良好的学习环境,提高学员学习热情,使学员在学习中不仅掌握专业技能又能提升职业素质。为保障NIIT认证的权威性,树立NIIT品牌和形象,学校实行“学分制”管理制度,具体条例如下:

学员管理条例包括总则,七项细则,学员奖惩办法及就业保证共计十项,七项细则包括:(1)出勤考核制度;(2)作业考核制度;(3)课堂表现;(4)内部测试成绩;(5)讨论班成绩;

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(6)结业考试成绩;(7)班级工作配合及表现。学员学分按上述规定作为考核评分标准,并以此学分分值作为保证学员就业的首要标准。

总则

NIIT课程的“学分制”具体分配如下: 每学期总学分(分) 1.出勤情况(20%) 2.课后作业完成情况(20%) 3.课堂表现及沟通技能(5%) 4.内部测试成绩(10%) 5.讨论班成绩(20%) 6.结业考试成绩(20%) 7.班级工作配合及表现(5%) 200 40 40 10 20 40 40 10 ≥120[须通NIIT各阶段认证资格分数 300 60 60 15 30 60 60 15 ≥180[须通 300 60 60 15 30 60 60 15 ≥180[须通 200 40 40 10 20 40 40 10 ≥120[须通 1000 200 200 50 100 200 200 50 过结业考试] 过结业考试] 过结业考试] 过结业考试] 就业推荐要求分数 ≥700 学校保证学员就业安置,学员除获得NIIT认证资格证书外,自己所修学分须在700(包含700)以上(详见NIIT就业流程)。参评考核学员组成人员为任课教员、班主任、就业专员。

一、细则

(1)出勤考核

学员出勤考核分数占该学期的总分数的 20% (计分方式:第一学期总分为 200 分,出勤率考核分数为 40 分,其他各细则的计分方式相同)。具体执行人:由班长配合班主任统计、记录课堂考勤情况,然后将出勤记录提交给班主任。没有缺勤的学员得满分 40 分。

具体实施步骤:

迟到一次(10分钟以内) 迟到超过10分钟 扣0.5分 扣1分 2页

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连续迟到3次(按旷课一次处理) 早退一次(10分钟以内) 早退一次超过10分钟 缺勤一次(病假) 缺勤一次(事假) 无故缺勤一次(未履行请假制度) 无故缺勤5次(旷课) 连续无故缺勤6次 扣5分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣2分 扣5分 扣40分(不重复扣分) 开除学籍 学员请假手续(详见NIIT学员请假制度),因故缺课的学员可以申请补听,但事先须向班主任和任课老师提交详细的书面申请,经审核批准后,由学校安排补听时间、班级。(详见学员插班听课管理规定)

(2)作业考核

作业考核占该学

未按时完成作业一次 综合评分 扣`1分 作业得分平均分*学期总学分*5%/100 期总分数的20%,其中按时完成作业占15%,

教员评分占5%,综合评分成绩应为学期平均成绩。具体执行人:学习委员、任课教员和班主任。事件流程:由学习委员配合任课老师执行,作业考核结果上交班主任,班主任和任课教员统计作业考核最终分数。

(3)课堂表现

课堂表现和沟通技能表现各占该学期总分数的5%,根据课堂表现及沟通技能的成长情况酌情评分。具体执行人:任课老师、就业专员。 (4)内部测试

作弊 扣8分 不配合任课教师课堂活动 上课不遵守课堂秩序 职业指导、沟通技能考试2次不合格 每次扣0.5分 每次扣0.5分 取消就业安置资格 3页

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