最新NIIT学员手册

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学 员 手 册

NIIT印度国家信息技术学院

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加入NIIT，打造高质量软件研发人才，圆你成功梦想。学员从进校开始就以职业人的标准来要求自己，改变自己。学校本着“以人为本”的教育理念，维护正常教学秩序的同时，进一步加强学校的学风、校规建设，更好的为广大学员营造良好的学习环境，提高学员学习热情，使学员在学习中不仅掌握专业技能又能提升职业素质。为保障NIIT认证的权威性，树立NIIT品牌和形象，学校实行“学分制”管理制度，具体条例如下：

学员管理条例包括总则，七项细则，学员奖惩办法及就业保证共计十项，七项细则包括：(1)出勤考核制度；(2)作业考核制度；(3)课堂表现；(4)内部测试成绩；(5)讨论班成绩；

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(6)结业考试成绩；(7)班级工作配合及表现。学员学分按上述规定作为考核评分标准，并以此学分分值作为保证学员就业的首要标准。

总则

NIIT课程的“学分制”具体分配如下： 每学期总学分（分） 1.出勤情况（20%） 2.课后作业完成情况（20%） 3.课堂表现及沟通技能（5%） 4.内部测试成绩（10%） 5.讨论班成绩（20%） 6.结业考试成绩（20%） 7.班级工作配合及表现（5%） 200 40 40 10 20 40 40 10 ≥120[须通NIIT各阶段认证资格分数 300 60 60 15 30 60 60 15 ≥180[须通 300 60 60 15 30 60 60 15 ≥180[须通 200 40 40 10 20 40 40 10 ≥120[须通 1000 200 200 50 100 200 200 50 过结业考试] 过结业考试] 过结业考试] 过结业考试] 就业推荐要求分数 ≥700 学校保证学员就业安置，学员除获得NIIT认证资格证书外，自己所修学分须在700（包含700）以上（详见NIIT就业流程）。参评考核学员组成人员为任课教员、班主任、就业专员。

一、细则

（1）出勤考核

学员出勤考核分数占该学期的总分数的 20% （计分方式：第一学期总分为 200 分，出勤率考核分数为 40 分，其他各细则的计分方式相同）。具体执行人：由班长配合班主任统计、记录课堂考勤情况，然后将出勤记录提交给班主任。没有缺勤的学员得满分 40 分。

具体实施步骤：

迟到一次（10分钟以内） 迟到超过10分钟 扣0.5分 扣1分 2页

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连续迟到3次（按旷课一次处理） 早退一次（10分钟以内） 早退一次超过10分钟 缺勤一次（病假） 缺勤一次（事假） 无故缺勤一次（未履行请假制度） 无故缺勤5次（旷课） 连续无故缺勤6次 扣5分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣2分 扣5分 扣40分（不重复扣分） 开除学籍 学员请假手续（详见NIIT学员请假制度），因故缺课的学员可以申请补听，但事先须向班主任和任课老师提交详细的书面申请，经审核批准后，由学校安排补听时间、班级。（详见学员插班听课管理规定）

（2）作业考核

作业考核占该学

未按时完成作业一次 综合评分 扣`1分 作业得分平均分*学期总学分*5%/100 期总分数的20%，其中按时完成作业占15%，

教员评分占5%，综合评分成绩应为学期平均成绩。具体执行人：学习委员、任课教员和班主任。事件流程：由学习委员配合任课老师执行，作业考核结果上交班主任，班主任和任课教员统计作业考核最终分数。

（3）课堂表现

课堂表现和沟通技能表现各占该学期总分数的5%，根据课堂表现及沟通技能的成长情况酌情评分。具体执行人：任课老师、就业专员。 （4）内部测试

作弊 扣8分 不配合任课教师课堂活动 上课不遵守课堂秩序 职业指导、沟通技能考试2次不合格 每次扣0.5分 每次扣0.5分 取消就业安置资格 3页