培训学校管理条例

交由财务、学校主任审批，再换回借款单。

第三条 现金支付和转帐管理

1、对须转帐业务，应由学校主任和校长审批后财务方可办理，涉及到转帐金额较大（3000元以上）的转帐业务还需饶总审批，对无审批的转帐财务坚决不予办理。

2、用现金支付的所有票据都应由学校主任和校长审批后，现金支付流程：当时人填写《费用报销单》并附上发票（收据）等，交由财务、学校主任、校长审批，数额较大（3000元以上）还须饶总审批才可支付现金。

第四条 到帐现金管理

1、企业培训费用采用转帐的形式支付，财务在收到转帐款后应在当天用短信的形式告之转帐当事人、学校主任、饶总。

2、其他费用到帐时，财务也应在当天告之费用发生的联系人、学校主任和饶总。

第五条 各专业提成结算管理

1、财务按合作协议书的要求，对结算专业做出结算单后，交给相关专业老师进行核对，专业教师核对无误进行签名确认交给学校主任复核。

2、学校主任复核无误后交给财务送饶总审批后财务按要求打入各自的帐户。

第六条 工资发放管理

1、每月12日前财务做出员工发放工资表，交校长复核和审批后送饶总审批后，财务按要求发放员工工资。

2、工资发放后3天内，员工要主动到财务处签领工资单，如有异议5天内以书面的形式向财务处反映。

第十八章 教学事故控制管理

第一条 为了维护正常的教学秩序，尽量减少、及时发现、严格控制和处理教学中出现的事故，保证教学质量，完成教学目标，明确教学事故的处理对象。

1、教师、员工发现教学事故有责任向教务处报告；

2、教务处负责对二、三级事故处理，校领导负责对一级教学事故处理； 第二条 全体专、兼职教师在具体授程流程中应按学校的管理规定执行，对教学环节中出现三级教学事故确认：

1．未提前5天以上编制一个月内或每期的授课课程表、训练计划并交教务

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处；

2．未经教务处同意，擅自变动上课时间或允许欠费学员听课、参加实操一次；

3．学员考试合格率；校外统考及格率单科低于70%、安全主任格率单科低于60%，校内月统考及格率低于80%；

4．未按规范编写教案；在上课时间内,授课教师未按教学大纲和培训计划

授课； 5．教师没有在开班前一周了解报考人数、教材数量,协助购买,影响开课一周；

6．上课期间举止不雅影响学校形象；教师上班期间在教室内打盹、上课期间在教室内吸烟；

7．干扰学生填写《学员满意度调查表》；

8．教师未能按时按质完成学校布置的急需完成的非教学工作任务； 9．未对学员进行思想教育，协助学校处理本班违纪学员；

10．对前来咨询本专业有关教学内容的学员态度冷漠或不热情接待； 11．上课时间允许或参与学员在教室赌博； 12．教师未经请假批准，不参加会议、培训达一次；

13．本班学员自行车放在四楼未发现或未劝告学员将自行车移出四楼； 第三条 全体专、兼职教师在具体授程流程中应按学校的管理规定执行，对教学环节中出现二级教学事故确认：

1．未能按时上交教务资料；每期班点名册，包括远程网络教育听课的学员点名册；

2．未经教务处同意，擅自变动上课时间或允许欠费学员听课、参加实操二次；

3．教师上课非正当理由迟到或提前30分钟上下课；

4．非校方原因，造成学员投诉一次，经查责任在教师方，如造成学员退学费并要赔偿学费。

5．教师不服从学校管理和临时性工作按排，造成工作脱节，影响学校整体工作。

6．学员考试合格率；校外统考及格率单科低于50%、安全主任格率单科低于40%，校内月统考及格率低于60%；

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第四条 全体专、兼职教师在具体授程流程中应按学校的管理规定执行，对教学环节中出现一级教学事故确认：

1．未经教务处同意，擅自变动上课时间或允许欠费学员听课、参加实操五次以上；

2．学员考试合格率；校外统考及格率单科低于30%、安全主任格率单科低于20%，校内月统考及格率低于40%；

3．教师无正当理由，擅自缺课3节以上；

4．教师在课堂上发牢骚、泄私愤、讲脏话与学员吵架影响很坏； 5．教师未经批准到校外上课或私下接单在校外办班上课。 第五条 教学事故的分级：

1．重大事故————一级（事故系数为3） 2．较大事故————二级（事故系数为2） 3．一般事故————三级（事故系数为1）

第六条 教学事故的认定：一级事故由教务处提出校领导认定，其它由教务处认定。

第七条 教学事故的处理：

1．事故的报告：发现人或当事人及时向教务处报告，当事人迟报或报复发现人加重处罚，当事人主动报告事故，并积极弥补过失挽回损失，可减轻处罚； 2．事故系数的计算：一级事故系数为3、二级事故系数为2、三级事故系数为1。

3．事故的处理：一个月内，事故违反人造成事故作如下处理：

（1）其累计系数达3及以上，予以辞退，即时解除劳动合同或合作合同，不给予任何经济补偿。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。

（2）其累计系数达2以上，予以记过或记大过，教务处内部通报批评。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。

（3）其累计系数达1以上，予以书面警告或记过，全校会议上书面批评并通知本人。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。

第八条 教学事故与工作事故不同时执行，两者只取其一执行。

第十九章 工作事故控制管理

第一条 根据学校具体情况,为规范学校员工工作，确保学校正常运转，明确出现违纪违规时的处罚，现修改制订工作事故控制处理规范。

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第二条 确定学校工作事故的分级及处理规范。

1．学校工作事故分为三级，分别为一级、二级、三级，其中：一级最重，三级最轻。

2．处罚办法：

（1）一级处理为：予以开除，即时解除劳动合同或合作合同，不给予任何经济补偿。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。具体由学校中高层领导集体会议决定。

（2）二级处理为：予以记过或记大过，教务处内部通报批评。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。具体由学校中高层领导二人或以上人员讨论决定。

（3）三级处理为：予以书面警告或记过，全校会议上书面批评并通知本人。对此造成的直接经济损失，追加赔偿责任。

（4）累积处理：连续两个月内警告八次、记过四次、记大过两次均作一级工作事故处理。

（4）累积处理：连续一年内警告两次、半年内记过或记大过两次均作一级工作事故处理。

第三条 学校处理的原则是公平、公开、及时（所有处理不得超过三个月）。 第四条 教职员工在工作期间出现下列行为之一者定为三级事故： 1．在工作时间聚众聊天、嘻戏而轻微影响他人工作。

2．早上上班前20分钟带早餐到学校办公场所吃或上班时间在学校吃零食或吃饭。值班人员、休息时间、经领导同意的特殊情况除外。

3．工作时间内擅离工作岗位；因过失以致发生工作错误情节轻微。 4．违反安全管理有关规定，造成本人、他人伤害，所用医疗费在100元以上300以下或损坏原价格在300元以下的物品。

5．无故不参加学校安排的培训课程、会议。 6．浪费公物情节轻微者。

7．不服从管理、拒绝或故意不完成分配的工作而轻微影响其他工作。 8．无理顶撞上司或其他学校领导。

9．遗失工作证、上班期间未佩戴工作证或不按要求佩戴工作证者。 10．破坏环境卫生者严重。 11．非学校原因，学员投诉一次。

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