《成功之道》读书笔记

应对“小人”绝不能以君子之腹，度小人之心，必须以牙还牙，以小人之心，度小人之腹，即以其人之道，还治其人之身。你让我难堪，我让你难过。

不是紧要关头，不开口，这才是功夫。 有什么观念，就有什么行为。

要想做成事业，不要涉足过多的恩情纠葛。

一旦走错路后悔也没有用，就要面对现实，做合理的调整，才是上上之策。

花女的痛快，不在于肉体上的感受，也不在于金钱的享乐，而在于让男人痛苦。

处理有过错的部下不能快刀斩乱麻，要做到善始善终，才能不积累因果报应。

处在风险并不可怕，最可怕的是起内讧窝里反，内外勾结一枪命中。 人的命天注定，人的情自知重。 人穷必贱，人富必淫。

作为领导，把身边最讨厌的部下推荐出去高升。这么做不禁冠冕堂皇，清除掉心中大患，还能增多紧要关头可求之人。

一生一死交情乃见。也就是说，紧要关头才能甄别出一个人到底怎么样。

女强人，个性太倔强，不够柔和，跟男人处得不能融洽，得不到男人的关爱，内心世界如同冬天里饮冰水自己非常清楚而已。

多数女人对自己的初恋总是很纯真，所以从内心深处一直那么爱着初恋的他，只要有机会就会处处打听他的消息，关心着他，只要有可能将会看望他变成什么样子。

朋友有两种：一种是利害朋友；另一种是道义朋友。利害朋友兔子尾巴长不了。道义朋友天长地久。

度量宽广的人比较有福气。

人比人气死人，人与人比来比去只能害自己。

由来之五湖四海人员构成的集体组织，要想兴旺发达长治久安，组织首领必须以身作则，身先士卒，将全体成员之间的关系建立为家庭成员关系，彻底消除同事关系的观念。

因为同事关系是有利可图我们合作，无利可图，我们就翻脸，各奔东西。然而家庭成员关系是你犯了错，我会担待一些，我做的不够的你会主动帮我的忙，相互间不但不会计较，而且相互间很认真的给予帮助。

这样一来，一个集体组织的核心竞争力自然而然就提升了。全体成员和和气气，家和万事兴，一定会成功的。

古人云：食色性也。商人与官员吃过饭以后，最好安排一些色情活动来提高官员的兴趣，也制造商人容易开口，方便提出要求的机会。

“花女行业”一方面是商人与商人之间拉进关系，方便谈生意。另一方面也是官员到基层视察、检查的时候，有一个好去处。

“花女行业”为商人与商人之间，商人与官员之间拉近关系搭建了桥梁，提供了平台。

“花女”不仅累计了很深厚的人脉，还拥有了很高的各种功夫。

必要时适当利用“花女中价”，但千万不要付出感情，一旦付出感情，就会惹来很多很多麻烦。

至于要在欢场寻乐，那实在大可不必了。因为到最后既不欢也不乐，切记“齐人非福”。

为人处事，一定要警惕性高，怀疑心重，才能好汉不吃眼前亏。 为人处事，不能只听言表信以为真，而应当察言观色，读懂他人的心。

俗话说：有钱大家花，越花越多。

管钱的人不能大方，相反的应当要合理的小气比较安全。 舍不得花小钱的人，终究要花大钱。

作为老板为部属花小钱，部属为老板挣大钱。

会挣钱固然重要，把钱花的有价值，你所赚来的钱才会有价值。 有钱独吞做不成大事，有钱要分享人际关系才会好。 何为两全其美：不要讨好任何人，不要得罪任何人。

作为老板布置工作后不要只懂得催促，要为部属给足适当的时间。作为部属接到任务后，必须及时向老板汇报阶段性工作进展情况。

经营原则：有人才第一位；有制度第二位；有丰厚待遇第三位。 为人处事不能圆滑，但必须圆通才能事半功倍。

圆滑是小人所为，非常重视人际技巧，很容易打动别人的心，进而抓住别人的心。所以小人的话一般人很容易听的进去。小人想要做的事情通常都很顺当就能够完成。

而君子往往觉得自己凭良心不做亏心事，有资格直来直往，不必讲究什么人际关系，反而常常得罪人，引起别人的怀恨和报复。

用推拖拉来推卸责任，不想解决问题，一味的把责任推掉，就叫做圆滑，相反的用推拖拉来解决问题，只不过心里头不想推卸责任，心里头只想事缓则圆，一心想追求更圆满的解决问题，这种叫做圆通。

有钱之人必须多行善事回馈于社会，才能天长地久。

平时养成审时度势的习惯，紧要关头才能做出英明果断决策。 招聘人才应敞开大门，降低门坎，让各路英才走进来，然后从中严格筛选可用之才。

人要懂得通过看得见的东西，想到看不见的真实东西。 人才分为策略性人才和事务性人才。

做生意必需把丑话说在前面，才能取得圆满的结果。