艺术学院党总支关于开展基层组织建设年活动的实施方案

艺术学院党总支

关于开展基层组织建设年活动的

实施方案

根据中共海南省教育工委和学院党委《关于印发<开展基层组织建设年实施方案工作要点>的通知》精神和有关会议要求，为扎实做好艺术学院在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的各项工作，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

根据中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和市第四次党代会”。力争在夯实组织、配强班子、建好队伍、发挥作用方面狠下功夫，进一步带动优良校风、教风、学风的培育和形成，建设高素质教师队伍、培育高质量大学生、创造高水平科研成果。通过基层组织建设年活动，力争把学院基层党组织设置得更加科学合理，实现党的组织和工作对师生党员的全面覆盖。

二、目标要求

一是加强基层党支部组织建设，发挥党支部的战斗保垒作用。通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设，健全和落实党建工作机制。根据学院专业设置的变化和专业发展的需要，按照“五好党支部”建设工作要求，及时对党支部进行调整、健全。围绕学院的中心工作积极开展党建活动，强化基层党组织功能。充分发挥学生党支部的作用，提高学生党员的素质，建设科学高效的人才培养

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机制。

二是加强党组织基层领导班子建设，增强基层党组织的凝聚力。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准选拨任用基层党组织领导干部，重点抓好党支部的组织建设，建立党支部领导干部选拨、任用和培训的长效机制，党支部干部依靠品行、业绩、本领、贡献凝聚广大党员和群众。

三是加强基层党员队伍建设，增强基层党组织的活力。大力发展青年教师党员和学生党员，优化党员的年龄结构、知识结构，提高党员素质，永葆党员先进性。加强和完善党员的教育、管理和服务工作，有效利用党组织现有的激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员党性观念和党员意识。

四是加强基层党组织制度建设，提升基层党组织工作的保障水平。基层党组织和党员内生动力是党的生命，是党的全部工作和战斗力的基础。不断创新工作保障机制激发基层党组织和党员内生动力。强化组织保障，建立党总支定期研究党建工作制度，定期分析研究基层党建工作中的新情况、新问题，通过“书记抓、抓书记”和党建工作联席制度，构建了基层党建工作上下联动、纵横推进、齐抓共管的工作格局；推进党务公开，制定党务公开制度，建立党务公开评议反馈制度，及时受理党员群众的意见建议，实现党员对党内事务的广泛参与和有效监督，促进基层党建工作规范化、科学化建设；建立经费保障机制，按照每年递增不低于20%的标准完善党总支经费保障机制，设立党员教育培训专项经费，逐年加大投入力度，深化“一定三有”机制，让基层干部干有方向，行有规范，工作有合理待遇，增强党员干部扎根基层、服务基层的积极性和主动性。

三、方法步骤

根据学院党委《关于印发<开展基层组织建设年实施方案工作要点>的通知》指示精神，积极贯彻落实院党委的要求和部署，“基层建

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设年”活动从2012年3月开始到2012年12月结束，分四个阶段：

（一）宣传发动阶段（3月中旬—3月下旬）

召开党总支“基层建设年”活动动员会议，动员部署“基层建设年”活动工作任务，明确学院党委“基层建设年”活动的指导思想、基本原则、总体目标、主要内容和方法步骤，认真做好宣传发动和动员部署工作。落实党总支活动领导机构和工作机构，壮大党员干部，规范党员管理制度，设立办公场所。支部党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届三中、四中全会、党建工作的新论述、新部署、新要求，查找在贯彻落实中存在的问题和不足，研究我队党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。

（二）调查研究阶段（4月上旬—6月下旬）

根据学院党委“基层建设年”活动方案的部署和要求，通过深入调查研究，在充分了解基层现状和当前存在的实际困难和突出问题，广泛征求干部职工意见的基础上，根据我党总支的实际情况和业务职能制定具体实施方案，明确在“基层建设年”活动中的具体工作内容和每一项建设任务，真正做到解决基层党组织的实际困难与问题，并做出具体实施方案。

（三）全面实施阶段（6月下旬—9月下旬）

党总支要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。要以创先争优活动为总抓手，突出抓好党政班子建设、队伍建设、阵地建设、作风建设、教育管理“五项”重点，认真总结先进典型的先进事迹和先进经验并以此为榜样推动基层建设年活动的深入开展，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

（四）检查总结阶段（10月上旬—12月下旬）

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党总支要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。根据学院党委“基层建设年”活动方案和标准，结合年终绩效考评，把成功经验与办法结合到实处，以确保“基层建设年”活动取得实效。

四、重点工作

党总支在做好基层党建经常性工作的同时，要重点抓好以下工作的贯彻落实。

1、明确责任，抓好党建工作

进一步明确党建工作者和党建联络员职责，努力形成齐抓共管的党建工作格局。积极探索基层党建工作新机制，把党建工作具体化、责任化、科学化。

认真查找党建工作的重点和薄弱环节，将党建工作归纳为班子建设、廉政建设、人才培养、示范基地、为民办实事好事等几个方面。对各项工作的总体要求、具体目标、时间安排和具体负责人采取实事化落实。进一步建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设。按照决策更加民主、目标更加科学、责任更加明确、执行更加有力、考核更加严格、监督更加有效的要求，建立科学合理的基层干部实绩考核指标体系，促进重大决策的科学化、民主化、程序化，着力构建规范高效的工作运行机制，不断增强基层党组织的执政效能。

2、提高素质，抓好队伍建设

一是抓好领导班子和党员干部建设。按照“基层组织建设年”活动的总体要求，以强化领导班子和工作人员思想建设、能力建设、作风建设为重点，深入开展学习会、讨论会、民主生活会及培训课“三会一课”制度。不断提高班子成员、党员干部思想素质、政治素质、业务水平和服务能力。

二是加强党员队伍管理。建立健全组织培训机制，壮大党员队伍，

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