新时期基层干部职工思想政治工作存在的问题及对策建议

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新时期基层干部职工思想政治工作存在的问题及对策建议

作者：谢磊

来源：《科学与财富》2017年第27期

摘 要： 随着经济全球化的逐步推进，人们在思想文化方面的交流也日渐加强。面对新时期的新形势，对于基层干部职工的思想政治工作提出了新的挑战与要求。本文详细的分析了当前基层干部职工思想政治工作中所存在的问题，以期提出有效的对策与建议，进而指导于具体的工作实践。

关键词： 基层；干部；思想政治工作；问题；对策

众所周知，思想政治工作是一切工作的根本，有着基础性的作用。若是思想政治工作做的扎实、牢固，将直接推动各项工作的发展。同时，思想政治工作更有着凝心聚力的作用，也是提升干部职工素养的有利保证。当前，随着社会形势的不断变化，基层干部职工的思想政治工作中一些问题也逐步突显出来，急需相关部门共同解决。 一、基层干部职工思想政治工作存在的问题 （一）基层干部职工的思想呈现出多样化的特点。

新形势下，随着经济贸易活动日益频繁，人们在思想方面的交流也更为密切，一些外来的思想极易影响人们原有的思想与意识。当前，各种思想意识不断的交融着，或是民主与集中，或是创新与保守，或是追求精神享受与物质满足，都共同的存在于当前的社会中。 值得一提的是，随着多媒体设备的高速发展，人们接触与了解信息的方式与渠道逐步增多，也更加便捷，人们的思想也呈现出更为活跃的状态，有着多样化的特点。与此同时，多种思想意识也给个人主义、享乐主义等不良意识提供了滋生的空间。可见，这样的现状给基层干部职工思想政治工作带来了新的挑战，若不采用及时、有效的措施，极易动摇社会主义建设的基础。

（二）基层干部职工在个人需求方面逐渐增多。

新时期，随着我国社会经济成分的不断变革，以及人们日益增加的物质文化生活的需要，基层干部职工所要考虑的现实问题逐渐增多，也更加贴于实际。比如说，薪资待遇、福利、晋升等各个方面，都会与每个人的生活密切相关。