跨国公司企业文化差异及对策分析

东北农业大学

毕业论文（设计）任务书 论文题目 学院 毕业论文（设计）的要求 1.选题结合实际，应具有理论价值或现实意义，符合专业方向； 2.查阅国内外已有的相关文献资料并进行比较全面的综述，能基本反映出该研究领域的研究现状；中文参考文献不少于15篇，外文参考文献不少于5篇； 3.论文格式符合“东北农业大学本科生毕业论文基本规范”及“经济管理学院本科生毕业论文补充规定”； 4.结论与建议应具有一定的参考价值； 5.论文字数在10000字以上。 毕业论文（设计）的内容与技术参数 1. 前言 2. 跨国公司及文化差异的相关理论 3. 企业文化差异对跨国公司的影响 4. 跨国公司企业文化差异的形成原因 5. 解决跨国公司企业文化差异的对策 6. 结论 经济管理学院 跨国公司企业文化差异及对策分析 专业 工商管理 班级 0724 毕业论文（设计）工作计划 1. 2010年10月中旬布置论文题目； 2. 2010年10月-12月查阅、整理资料、论文写作； 3. 2010年12月30日前交论文初稿； 4. 2011年1月－4月修改论文； 5. 2011年4月25日提交正式论文。 接受任务日期 2010 年 10 月 15 日 要求完成日期2011年 4 月 25 日 学 生 (签名) 指 导 教 师 (签名) 院 长 (签名) 2010年10月15日

东北农业大学本科毕业设计（论文）指导教师评语

学生姓名 论文题目 指导教师评语： 成绩（满分20分）： 指导教师签字 2011年 月 日 【姓名】 所在班级 【论文题目】 【专业】 【07？】

东北农业大学本科毕业设计（论文）评阅人意见 学生姓名 论文题目 评阅人评语： 成绩（满分20分）： 评阅人签字： 2011年 月 日 【姓名】 所在班级 【论文题目】 【专业】 【07？】

东北农业大学本科毕业设计（论文）答辩委员会意见 答辩委员会评语： 成绩（满分60分）： 答辩委员会主席签字： 学院意见： 最终等级 院长（签字或盖章）： 2011年 月 日