考勤管理办法

考勤管理办法

（一）工作时间

1、半天工作制时间：7:30-12:00;

2、全天工作制时间：7:30-11:40；13:00-16:30; 体检时间安排

夏令时：5月1日至9月30日，通知顾客6:30，进店体检（各部门根据实际检量安排人员值班）

冬令时：10月1日至次年4月30日 ，通知顾客7：30 ，进店体检。

(冬天若遇到客户要求必须六点半体检，可以提前向公司领导申请，再做安排）。

3、打卡时间：上班打卡需提前10分钟，也就是7:20打卡；下班打卡需延迟5钟，也就是12:05,16:35允许打卡下班。7:30开始上班不允许再进行换工装及化妆打理等事宜，要求已投入到工作岗位上。

4、全天制工作人员午休时间为11:40—13:00，要求下午13:00时务必全员在岗，若发现未及时归岗，发现一次罚款5元，超过三次将在微信群通报点名批评。半天制工作日人员12:00下班，不允许到食堂就餐（下午需加班人员除外），不遵守规定者，发现一次罚款10元，超过三次者将给予微信群点名批评。

5、考虑到员工上班交通情况，特规定每人每月迟到早退次数在3次（含3次）内且每次迟到时间在10分钟以内的，不予处罚；迟到和早退次数累积在3次以上的按下列方式惩戒： 迟到、早退规则 1-30分钟 ≥30分钟 ≥4小时 当月连续次数 当年累积次数 次数 1 1 1 ≥5 ≥30 惩罚方法 事假一小时 事假半天 旷工一天 旷工一天 属严重违法公司规则制度 罚扣金额 1小时工资 半天工资 2天工资 2天工资 予以辞退 二、考勤要求 公司员工一律实行上下班指纹记制度，每日两次，即上班时间和下班时间打卡。因个人原因未打、漏打考勤者，请及时补未打卡说明，并经由部门领导签字后，送至人资部备案，否则按未出勤处理。除了公司股东，所有人员要求必须打卡上下班。 三、请假

3.1病假：1天以内的，经部门主管领导同意，填写《请假申请单》送人资部备案。2天以上（含2天）填写《请假申请单》，并提供有效病假证明，如因急诊无法提前申请，需及时通知部门主管或人力资源部，并在返岗后2个工作日内，补办请假手续。病假最小单位为0.5天，不足0.5天，按0.5天计算。

3.2事假：员工请事假5天以内需提前2天交部门领导批准；5天需提报总经办，经总经理/副总签字审批后，报人力资源部备案方可休假，事假天数最多不允许超过5天。因故须紧急于当日告事假者，须口头报知直属领导，并于休假后上班补齐书面手续。事假最小单位0.5天，不足0.5天的按0.5天计。 四、旷工

员工旷工一天扣发2倍当日工资，并取消旷工期间各项补助。连续旷工三天以上，或者一年内累计旷工达到5天的，公司有权解除劳动合同。发生下列情形之一者，当日均计旷工，并按严重违反公司规章制度处理： 员工不事先请假者； 未请假或请假未经批准，擅自撤离工作岗位者； 不服从工作调动，经教育仍不到岗者； 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者； 一律视为旷工 上班时间擅离职守30分钟以上者； 代人打考勤的当事双方； 休假期满后无故不正常上班者； 申请离职未按规定批准自行离职者； 因公安排加班，且员工在知晓加班情况下无故不到岗加班的。

辽阳美年大健康健康管理有限公司 人力资源部 2016年9月30日