工业设计心理学使用动机调查报告

45其实，不用戴眼镜才是最好的（0.560） 我们将第六类概括为踏实务实因子。

7、与第七类因子密切相关的有：18让我看起来更稳重（0.385）、42戴上它让我想起某个人、某些事（0.612） 我们将第七类概括为怀旧重感情因子。

8、与第八类因子密切相关的有：7很好玩、很有趣（0.385）、1一个眼镜可以陪伴我一生（-0.466） 我们将第八类概括为追求新奇因子。

9、与第九类因子密切相关的有：1一个眼镜可以陪伴我一生（0.612） 我们将第九类概括为节约环保因子。

10、与第十类因子密切相关的有：7很好玩、很有趣（0.411）、43戴上它晚上打球看的清（-0.457） 我们将第十类概括为追求娱乐因子。

四、动机分析

女同学动机（>3.5）有：在使用电脑时能防辐射；让我不在因近视而烦恼；可以矫正视力；是可以帮助我学习、工作、生活的好伙伴；材料好戴上它很舒服；可以看得很远，不会错过熟人；方便走夜路；让我更容易发现生活中的美好细节；戴上出游的时候，让我更好得观察自然、融入自然；让我看起来更加稳重；它更加轻便；戴上它可以防风；可以修饰我的脸型。

男同学动机（>3.5）有：是可以帮助我学习、工作、生活的好伙伴；在使用电脑时能防辐射；可以看得很远，不会错过熟人；让我不在因近视而烦恼；让我更容易发现生活中的美好细节；材料好戴上它很舒服；方便走夜路；戴上它显得我很帅；戴上它更加轻便；可以矫正视力；可以修饰我的脸型；可以搭配我不同的发型；让看前来更加稳重；显出完的气质；让我更方便的享受运动；可以显得我很有活力；戴上出游的时候，让我更还得观察自然、融入自然；戴上它晚上打球看的清；戴上它眼镜更轻松自在；戴上它可以防风；

五、经验总结

这是我们做的第一次的团队的调查作业，整个调查下来，跟以前的小组调查时完全不同的，首先考验我们的就是团队间的默契与沟通问题。不同于小组调查两个人，想法、意见比较好沟通，可以很好的达到高度统一，调查工作也十分顺利。团队调查，首先需要解决的就是队员间的沟通问题，如果小队成员间意见不统一，各自有自己的想法，那么，调查工作就很难进行下去，所以首先要保证的一点就是队员间的意见统一。想要达到队员间的意见统一，

那么就需要队员间多沟通，有什么想法，不要害羞，不要藏在心里，要开诚布公的讲出来，然后大家一起讨论，一起得出解决的方案。

一个优秀的小队长，也是一次调查成败的关键所在。组织能力强，沟通能力强，就可以很好的调节组内气氛，带动小队的激情与活力，点燃大家的热情。统一大家的思想，建立正确、统一的调查侧重点与方向，保证调查的效率。

再有，就是保证每次小队开会的效率，我们在这次调查中发现，有问题就要及时聚集起来讨论，但每次讨论的时间都不宜过长，讨论时间过长，往往会失去讨论的中心，也会造成大家的疲劳，其结果大多是不但问题没解决，反而衍生出很多不必要的问题，还搞的大家都很疲惫，所以，有效率的讨论时间在30分钟到60分钟之间，针对单一问题单一解决，不赞成开长会，但可以多开、多聚。

再一个决定调查质量的就是理论的学习，在调查过程中，我们发现，对书本知识掌握的不全面，就很难抓住重点，调查初期，我们对知识理解不到位，造成了主题的严重偏离，走了很大的弯路，浪费了很多的时间与资源。后来，在得到老师的提点后，我们集体加强了对书本知识的学习与探讨，共同研究，共同学习，重新确立了调查的核心内容与主体方向，重新提炼调查提纲，遇到疑点、难点主动找老师沟通，得到老师的讲解后，再集体讨论成效，交流心得，以达到小队的共同提高与进步。

在通过反复的学习，不断的修改、改进之后，我们的调查逐渐成形，调查提纲不断完善，理论知识得到扎实的基础与深层的理解，调查也逐渐变的轻松、愉快。

通过这次团队调查，我们小队体验到了团队协作的精髓，享受到了团队协作的快乐，积累了团队协作的经验。不仅如此，通过这次调查，我们又掌握了很多与人沟通的技巧与侧略，学会了回转，学会了很多很多。

调查过程虽然充满了汗水与艰辛，但我们收获的是知识与快乐，收获的是和谐与自然，收获的是经验。

真的希望这样的调查不要因为课程的结束而结束。