劳动法习题

6.试论劳动法基本原则的内容。

第二章 劳动法的历史发展

一、单项选择题

1.最早的“工厂立法”开始于（ C ）

A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1839年 2.现代意义上的劳动法产生的标志是（D ）

A.法国的《工厂法》 B.前苏联的《苏俄劳动法典》 C.美国的《劳动关系法》 D.英国的《学徒健康与道德法》 3.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（D ） A.19世纪初 B.19世纪上半叶 C.19世纪下半叶 D.20世纪初

4.1987年国务院颁布了（ C），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。

A.《企业劳动争议处理条例》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 5.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（D ） A.1995年7月5日 B.1994年1月1日 C.1994年7月5日 D.1995年1月1日 6.国际劳工组织正式宣告成立于（ D ）

A.1900年 B.1906年 C.1918年 D.1919年

7.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（ C ） A.它是普遍的、官方的国际组织 B.它是普遍的、民间的国际组织 C.它是实行“三方性原则”的国际组织 D.它是属于联合国专门机构的国际组织 8.国际劳工组织的执行机构是（ A ） A.国际劳工组织的理事会 B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会

9.从（ C ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系 A.1971年 B.1949年 C.1983年 D.1984年 10. ( B )年中国成为国际劳工组织的常任理事国。 A．1919年 B．1944年 C．1946年 D．1971年 二、不定项选择题

1.19世纪初期，劳动法产生的原因有（ ABC ） A.无产阶级的长期斗争 B.维持自由竞争条件的需要 C.发展生产力的要求 D.资本家的要求

2.香港的劳工法渊源主要有（ ABD ） A.国际劳工公约

B.习惯法

C.劳动法理论学说

D.香港立法机构的劳工立法

3.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ABD ） A.劳工代表 B.雇主代表 C.劳工组织 D.政府代表

4.国际劳动立法的主要形式包括（BC ） A.国际劳工组织章程 B.国际劳工公约 C.国际劳工建议书 D.联合国有关文件

5.国际劳工组织机构主要有（ ABC ） A.国际劳工大会 B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工局 D.国际劳动法协会

6.公约和建议书的主要区别是（ AC ） A.公约需被会员国批准 B.建议书需被会员国批准

C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考

D.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考

7.下列关于资本主义国家早期劳动立法的描述，正确的是（ ABD ）

A.适用范围很小 B.劳动合同仍由民法调整 C.有较多的监督条款、责任条款D.一般缺少监督条款、责任条款

三、问答题

1.劳动法产生的前提是什么？何时具备？ 2.简述劳动法产生的原因。

3.试述《劳动法》颁布实施的重要意义。

4.简述国际劳工组织的组织机构及各自法律地位。 5.比较国际劳工公约与建议书的异同。 6.简述国际劳工组织的宗旨与职能。

第三章 劳动法律关系

一、单项选择

1.劳动法律关系产生的基础是（ B ）

A.劳动法律规范 B.劳动关系 C.与劳动关系有密切联系的社会关系D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系 2. 劳动法律关系主体双方为( B )

A．劳动者与劳动行政部门 B．劳动者与用人单位 C．用人单位与工会 D．用人单位与劳动行政部门 3. 狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的