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生 涯 人 物 访 谈 七 步 曲 1、确定访谈内容。行业 组织信息？职业 职位 、确定访谈内容。行业/组织信息 职业/职位 组织信息？ 信息？ 信息？ 2、寻找访谈对象。 、寻找访谈对象。 3、决定访谈的方式。面对面、电话、书面 纸质或电子） （纸质或电子）。 4、 准备访谈的清单 。 全面掌握访谈对象的信 、 准备访谈的清单。 拟定访谈提纲。 息；拟定访谈提纲。 5、 进行访谈 。 守时 ； 视对方意见决定录像 、 、 进行访谈。 守时； 视对方意见决定录像、 录音、记录或不记录；随机增减问题； 录音、记录或不记录；随机增减问题；尊重对 方隐私；观察工作环境。 方隐私；观察工作环境。 6、结束访谈，并表示感谢。 、结束访谈，并表示感谢。 7、整理访谈的结果。 、整理访谈的结果。
（二）职业信息分析 通常来说，职业信息分析主要包括对行业、 通常来说，职业信息分析主要包括对行业、 对职位和对组织的分析。 对职位和对组织的分析。 1、行业分析的内容 、 行业分析的内容和方法主要包括： 行业分析的内容和方法主要包括： （1）国家政策对行业的影响。已出台或即将出 ）国家政策对行业的影响。 台的政策；鼓励、扶持或限制。 台的政策；鼓励、扶持或限制。 （2）行业所处阶段。是朝阳产业？还是夕阳产 ）行业所处阶段。是朝阳产业？ 业？
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