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定)。
3 营销策略
1、开创独特口味的汤头
以最基本的原味汤头为基础,尽可能地寻找各种适合的原物料融合其中,不断尝试创造出适合作为锅底的新口味汤头,拉开与竞争对手间的差距。 2寻找特色性食材
在了解现有全部汤头特性的前提之下,寻找并引进适合这些汤头的特色性食材,创造同业间没有的差异化。 3为淡季规划灵活的行销策略
火锅的旺季在冬、夏二季,淡季则在3、4、6、9月的季节交替时期。只要业者能在淡季时规划出有趣的行销活动,将商品包装成能吸引所有人目光的目标,不但能延续旺季时的营运佳绩,更在淡季时超前同业一大步。 4、完善的服务
火锅业服务过程比一般餐店多出1至2倍的时间,相形之下,完善的服务尤其重要。
5、在重要的节气期间,如中秋,国庆等,由于本店无住宿服务,可和其他的以住宿为主的大型宾馆联合行动,相互介绍客户,这样可以增加客户群。
6、在饭后赠送一些和火锅相关的小礼物(上面要印上公司的名称、
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电话、地址)。
5 推广策略
1、在本公司的门口附近、汽车站放置户外广告(户外广告采用喷绘为主,条幅相结合的形式)。
2、电视、街道横幅和报纸广告相结合。
3、用手机短信广告,群发的重点是原来饭店的老顾客,注意要使用适当的语言,主要介绍公司的最新活动。
4、建议做我们自己的网站。网站上做个弹除框广告或者比较大的FLASH动画广告或者是banner。网页动画和图片的处理必须要和营销的内容相符合。
5、也可采用传单广告,但传单的质量必须要高。注意:以上的广告可同时选择几种,推广的重点在市区,也可向周边的县市推广。
6 其它相关的策略
保安必须要保证本公司的安全;对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策,调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容);在大厅里放一些品位高的音乐;上菜的速度必须要快。
7 效果预测
节假日时,如果推广和相关的服务到位,收入最少是平时收入的1.5倍以上。
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8 其它建议
1、随时保存一些重点顾客的资料。
2、在争取顾客同意的条件下,把顾客的信息记录下来(关键是顾客的名字和手机号码),为以后的推广服务(以后可以细化这个内容)。 3、尽快做好我们自己的网站,网站必须要由专业的人士制作,域名既要简单有要好记,网页的设计上要体现出本公司的特色,颜色以暖色调为主,主页最好要一个大的FLASH动画,还要有新闻发布系统、网上营销系统、顾客留言板、客户论坛、员工娱乐等方面的内容。通过网络营销(最大的优势是受众范围大,花费少)增强本店的知名度。
六、公司战略
1 公司远景
弘扬中国饮食文化,通过餐饮服务将中国介绍给世界。战略目标:经过五年左右的发展,成为全国知名的中档连锁餐饮企业。
2 使命陈述
让中国没有亚健康
3 管理理念
以人为本,以服务传递温情,以餐饮传递健康。
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4 人力资源战略
目标: 建立合法规范、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理制度。
途径:
★ 建立竞相吸引人才、激励人才、鼓励成才的软环境; ★ 实施以人为本,以业绩为导向,以岗位为基础的管理模式; ★ 把人力资源战略管理提升到企业生存的地位上来,鼓励全员参与。
具体战略实施:
以企业的可持续发展为前提,根据企业生命周期理论,将在不同阶段
实行有差异的人力资源战略:
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创业期 这一时期人力资源战略的核心是:充分发挥管
理团队的人格魅力、创造力和影响力,注意利用“外脑”,向外界学习;在工作中挖掘各门类人才,为以后企业向规范化、制度化方向发展打下坚实的基础;促进人才组织化,帮助员工设计自己的职业生涯。
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成长期 这一时期人力资源战略的核心是完善组织结
构,加强组织建设和人才培养,大量吸纳高级人才,鼓励员工的自我超越;企业与员工建立共同愿景,加速企业员工与企业文化的融合。
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成熟期 这一时期的人力资源战略核心是激励组织的灵
活性,具体措施是建立“学习型组织”、提供企业发展远景规划、建
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