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2019年春华师在线管理心理学客观作业(满分)

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  • 2025/5/2 6:58:19

我的答案:正确 得分:1分

47、

心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 (1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

48、

对例行性的工作或内容,员工希望领导作出明确的规定和安排。 (1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

49、

霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”。

(1 分)

正确 错误

我的答案:错误 得分:1分

50、

有人勇敢有人怯懦,这是描述性格的理智特征。

(1 分)

正确

错误

我的答案:错误 得分:1分

51、

管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等。

(1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

52、

影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。 (1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

53、

管理的实质是影响他人为组织目标而工作。 (1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

54、

采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为矫正。

(1 分)

正确 错误

我的答案:错误 得分:1分

55、

民主型领导作风的领导,工作效率最低。 (1 分)

正确 错误

我的答案:错误 得分:1分

56、

人际关系理论也称管理的行为学派理论。

(1 分)

正确 错误

我的答案:正确 得分:1分

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我的答案:正确 得分:1分 47、 心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 (1 分) 正确 错误 我的答案:正确 得分:1分 48、 对例行性的工作或内容,员工希望领导作出明确的规定和安排。 (1 分) 正确 错误 我的答案:正确 得分:1分 49、 霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”。 (1 分) 正确 错误 我的答案:错误 得分:1分 50、 有人勇敢有人怯懦,这是描述性格的理智特征。 (1 分) 正确 错误 我的答案:错误 得分:1分 51、 管

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