第10讲：当代西方价值观的变迁

拼命苦读。然而，一旦挤进大学门，很多人对学习不仅不感兴趣，反而非常厌恶。

日本人一向以求知欲最强的民族著称，人均书籍的购买量超过世界上任何国家，其国民的扫盲率已高达总人口的99%，名列世界第一。但近年来青年对文学读物的兴趣却有所下降，特别是某些内容严肃的读物更难吸引青年人。虽然按目前的青年人口计算，这一群体的书籍购买数量仍然很高，但与10年前相比，其阅读内容已发生很大变化。80年代日本青年对企业管理、历史和政治类书籍较感兴趣，而现在惊险小说和庸俗读物却成为青年阅读的主要

内容。

以其工作观念而论，当今日本青年也有极大变化。日本人向来以工作热情高而闻名于世，并以吃苦耐劳、忠于职守、对企业极端忠诚著称。然而，时至今日，传统的工作作风已不复存在，青年人不再视工作为首要大事。很多人认为，学习和工作仅仅是为生存而必修的人生课程，其中充满艰辛，毫无乐趣。目前，缺乏工作热情的青年数量增多，而事业型青年的人数正在减少。据日本有关方面对青年工作观的调查，多数人认为“家庭与工作同样重要”，并希望“在工余时间能过得更快乐”。虽然就

目前的形势而言，日本青年平均每周的工作时间仍然多于西方发达国家的同龄人，但他们对工作时间过长而产生的不满情绪正与日俱增。对于其就职的公司或企业，青年人已丧失了传统的忠诚感，多数人不愿受“企业终身制”的束缚，终身为一个企业效力。上两代人曾醉心于日本企业的“年功序列制”（一种以工作年限为主要依据的竞升制度），而对于这种论资排辈的竞升机制，青年人却非常反感。《日本观察》杂志1998年对本国青年工作意向的调查表明，持“应该对就职的公司有忠诚感”观点的青年仅占被调查者总数的25%，而其余75%的青年均认

为“不必对所就职的公司保持忠诚”。该次调查还发现，当今多数青年认为，工作仅是一种谋生手段，其目的是为了换取赖以生存的生活报酬，以维持和改善自身及其家庭的生活。有关统计数据显示，持以上工作意向者大约占总数的84%，而其余约16%的人则认为，工作是为了让自己得到锻炼和提高，进一步完善自我。再从被调查者的工作态度上看，认为“应该主动干好工作”者大约只占总数的47%；而对工作持消极被动态度，认为“叫我干我才干，不叫干则不干”观点者已高达总数的53%。此外，青年人还普遍认为，“既然工作是合同制，那么，报