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刘一秒老师《宗教智慧》课程笔记

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1、以拜佛心为做事心--虔诚无我

2、以拜佛行为做事行--坚决不屈

3、一部圣经成就伟大的罗马帝国，一部古兰经成就伟大的阿拉伯帝国，一部佛经成就伟大的印度孔雀王朝。

4、经营人的三种境界：1.让别人给你干 2.让别人给他自己干 3.员工跟老板一起干一个事

5、没有一个政党的执行力高过宗教。

6、宗教经营一群人的最高核心：大家共同完成一个事。

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7、人做事有感觉就是内心有神圣感。

8、经营人的最高境界就是经营它的神圣感。

9、公司靠什么吸引员工，留住高人：

靠老板做这个事的出发点，发自内心为顾客着想。

10、经营企业就是经营一群人的神圣感。

11、不能深入人心的都没用，都是虚情假意，什么使命、价值观，喊得再好也没感觉。

12、只有高尚的灵魂才能吸引人。

13、宗教产生是因为对人有帮助。

14、企业的灵魂在于对人有帮助。

15、顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。

16、当顾客需要你的时候，企业才刚刚开始。

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17、企业的魂就是满足人各种感官的刺激。

18、长期刺激长期需要，短期刺激短期需要。

19、企业存在的目的就是照顾人照顾事。

20、使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。

21、赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。

22、认同感产生无限的能量，由认同产生默契，由默契产生团队。

23、境界在于获得认同。

24、认同产生行动，不认同不行动。

25、得人心是得到他人的认同。

26、和谐不是平等，是各自找到自己的位置。

27、宗教--精神--灵魂。

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28、照顾顾客就是引导顾客正精进、正需求，同时引导未来，而且必须照顾终端顾客。 29、认同产生精神。

30、认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。

第二板块：宗教体验 1、敬畏感

1、前人敬畏太阳清泉--敬畏自会认同、听从。 2、必须让员工对公司产生敬畏。 3、畏，不是畏惧，是怕失去。

4、敬畏产业：产业大，垄断，例如马云。

5、敬畏灵魂：是你有这么高的境界，让他感觉自己渺小卑贱。 6、老板做到，员工渴望做到做不到的。 7、敬畏团队：怕众叛亲离。

8、敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？ 9、不打不骂，用精神折磨。

2、依赖感

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