19春东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）

(单选题)1: 向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（ ）。 A: 报名表 B: 登记表 C: 简历表 D: 信息反馈表 标准解题:

(单选题)2: 企业通过制定公平合理的报酬可以使员工感到被关怀和尊重。这体现了报酬的（ ）功能。 A: 补偿功能 B: 激励功能 C: 调节功能 D: 凝聚功能 标准解题:

(单选题)3: 劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（A: 劳动争执 B: 劳动分歧 C: 劳动争议 D: 其他 标准解题:

(单选题)4: 职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（ ）。 A: 职业探索性阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业中期阶段 D: 职业后期阶段 标准解题:

(单选题)5: 结构工资通常有（ ）组成部分。 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 标准解题:

(单选题)6: 几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（ ）。 A: 效度 B: 一致性 C: 信度 D: 其他 标准解题:

(单选题)7: 知识考试中的相关知识考试，又称（ ）。

。 ）A: 深度考试 B: 广度考试 C: 口试 D: 结构考试 标准解题:

(单选题)8: 劳动过程中的不安全因素包括（ ）方面。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 标准解题:

(单选题)9: 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（ ）。 A: 卡兹的组织寿命学说 B: 勒温的场论 C: 库克曲线

D: 中松义郎的目标一致理论 E: 其他 标准解题:

(单选题)10: 对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。 A: 建立、健全人事调整规章制度 B: 拥有健全的人事调整资料 C: 人事调整后的结果评价工作 D: 人事调整越少越好 标准解题:

(单选题)11: 全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（ ）原则 A: 公平与效率相统一的原则 B: 从实际出发,量力而行的原则

C: 社会保障与就业保障适当分离的原则 D: 权利和义务相统一的原则 标准解题:

(单选题)12: 动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 标准解题:

(单选题)13: 员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（ ）。 A: 5年 B: 4年 C: 3年 D: 2年 标准解题:

(单选题)14: 在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（ ）。 A: 绝对的 B: 全部的 C: 相对的 D: 其他 标准解题:

(单选题)15: 企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（ ）。 A: 内部征召 B: 外部吸引 C: 外部征召 D: 外部补充 标准解题:

(单选题)16: 以下哪一项属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员（ ）。 A: 社会保险 B: 社会互助 C: 优抚安置 D: 社会救济 标准解题:

(单选题)17: 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（ ）。 A: 按比例定员 B: 按工作效率定员 C: 按岗位定员 D: 按社别定员 标准解题:

(单选题)18: 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（ ）。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目

C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 标准解题:

(单选题)19: 实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（ ）的原则。 A: 只对人不对工作 B: 对人

C: 只对工作不对人 D: 其他 标准解题:

(单选题)20: 社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（ ）要求。 A: 政事分开 B: 逐步建立 C: 多方共办 D: 城乡有别 标准解题:

(多选题)21: 需要的特性表现在（ ）。 A: 对象性 B: 多样性 C: 可变性

D: 周期性与持续性 E: 社会历史性 标准解题:

(多选题)22: 在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（ ）。 A: 是避免本企业人才外流的重要手段 B: 是吸引外部优秀人才的重要手段 C: 有利于合理使用人才

D: 有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性 E: 以上说法都不对 标准解题:

(多选题)23: 劳动法律关系的主体包括（ ）。 A: 劳动者

B: 劳动者的组织 C: 用人单位 D: 法院 E: 调解机构 标准解题:

(多选题)24: 劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在（ ）。 A: 所属范畴不同