浅谈企业管理创新

山东大学经管类本科毕业论文

浅谈企业管理创新

摘 要

在目前的环境下，已不是企业“是否应该”实施管理创新，而是如何有效的实施。企业的生存和持续发展离不开管理创新。管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题。现代企业正面临企业内外部复杂的环境变化和国内、国际两个市场的激烈竞争挑战,为适应信息技术的发展和管理现代化的要求，现代企业应具有新的经营思路、新的管理方法和管理模式，同时还应时刻保持着对技术、制度以及市场等的创新管理和知识产权、信息以及战略机制的有效管理。这几种创新是并行的、相互促进的,都直接影响企业竞争能力和发展后劲。创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括技术的创新，也包括制度的创新等。成功的管理创新实质上是管理技术、管理制度、管理组织、管理市场和管理文化等多方面创新的综合体现和必然结果。

关键词：管理创新 技术 制度 生存 发展

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Enterprise Management Innovation

Abstract

In the current environment, not the company \implement management innovation, but how effective implementation. Corporate survival and sustainable development is inseparable from management. The new force is the ongoing management of innovation, management innovation is the theme of survival and development. Modern enterprises are faced with the complex internal and external business environment changes and the domestic and international market competition challenge, to meet the information technology development and management modernization, the modern business enterprise should have new ideas, new management methods and management model should also always keep a pair of technical, institutional and market innovation management and intellectual property, information and strategic mechanisms for effective management. These innovations in parallel, mutually reinforcing, both directly affect the competitiveness and development potential. Innovation is a very important and complex process, both including technological innovation, including the system of innovation. Successful management of innovation is essentially a management technology, management systems, management organization, management, marketing and management culture and other aspects of innovative and comprehensive reflection of the inevitable result.

Keywords: Management innovation Technology System Survive Developing

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目 录

一、引言----------------------------------（1）

二、管理创新的背景--------------------------（1）

三、管理创新的概述-------------------------------（2） （一）管理的概念------------------------------（2） （二）创新的概念------------------------------（3） （三）管理创新的内涵---------------------------（3）

四、管理创新的重要性-----------------------------（4）

五、管理创新的内容--------------------------------（5）

（一）企业的技术创新---------------------------（6）

（二）企业的制度创新---------------------------（7） （三）企业的组织创新---------------------------（9）

（四）企业的市场创新---------------------------（10）

（五）企业的文化创新--------------------------（12）

六、管理创新的基本思路---------------------------（14） （一）基本思路---------------------------------（15） （二）新思路-----------------------------------（16）

七、结论----------------------------------------------（18）

致谢--------------------------------------------------（20）

参考文献-----------------------------------------------（21）

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一、引言

F″ F′ 图1-1 上图为物理力学图， F′为物体静止时的摩擦力，代表企业的基础管理，意思是企业生存的保障，F″是物体向上运动时的拉力，代表企业的创新，意思是企业发展的动力。

管理决定着我们的经济进步的步伐和质量，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的源动力。一个富有创造性的企业，必有它的理想，正是这个理想，向未来显示出这个企业生存于社会上的意义。

随着知识经济时代的来临，几乎所有的企业都认识到管理对于一个企业的重要性。企业管理创新已成为一个企业发展不可或缺的一部分，并且显得日益重要。

现代企业正面临着国内和国际两个市场的竞争挑战，为适应信息技术的发展和管理现代化的要求，每个企业都应有创新的意识，都应认识到创新是一个企业迎接激烈的市场竞争的有效途径。创新是企业能够生存和发展的重要条件。创新带来生机，创新意味着活力，创新孕育着发展。

二、管理创新的背景

经营产生效益，管理产生效率。管理一直都是很多企业竞争力低下、效益不高的重要因素。据第三次全国工业普查数据，1995年与1985年比较，主要能源、原材料消耗指标中，上升的企业占50.9％。可见管理约束已经成为制约企业发展的重要方面。

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