大斗沟煤业公司认真学习贯彻省委书记王儒林在集团公司调研时讲话精神

同煤集团2014年张有喜董事长在大斗沟煤业公司调研精神

文明建设工作

2014年，同煤集团张有喜到大斗沟煤业公司调研精神文明工作。大斗沟矿以党的群众路线教育实践活动为抓手，大力加强党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和瞒报企业文化建设，团结带领广大干部员工，紧紧围绕企业的中心任务，按照“围绕一个中心，带好三支队伍，促进三个稳定，实现八个提升”的党委总体工作思路，密切联系群众，扎实工作，奋发进取，各项工作均取得了可喜成绩。

大斗沟煤业公司2014年把学习贯彻张有喜的重要讲话精神作为当前的一项重要任务来抓，并结合讲话精神，安排部署12起矿井工作。

精神文明建设是促进企业科学发展的重要保证。一年来，大斗沟煤业公司按照“坚持一个中心，加强三项建设，开展四项教育，打造八大品牌”的“1348”精神文明工作思路,努力培育符合传统美德、彰显时代精神和具有企业特色的核心价值观，形成了目标愿景、精神动力、广泛实践相得益彰的生动局面，为推动企业科学发展提供了强大动力。在文明单位创建等级管理上不断创新，重新修订了《文明和谐单位（标兵）考核办法及考核标准》，规范了管理程序，充实了创建内容。先后涌现出了全国煤炭工业百名优秀青年矿工李虎虎、

集团公司精神文明“十好”韩玉生等一批先进个人和睿和苑生态园等多个精神文明示范区。先后被大同市评为文明单位标兵，被集团公司评为文明和谐单位标兵。

根据公司员工道德建设的实际情况，文明办和企文办共同编写了员工思想职业道德要遵守的“二十个要与不要”，编撰了以树立良好的思想、职业道德为内容的《员工思想道德行为手册》、《员工职业道德手册》两本册子。此外，我们还在招待所广场一侧悬挂了刘胡兰、董存瑞等一大批英雄人物的画像及事迹简介，形成了一堵引人注目的“英模墙”。以“英模墙”为主的爱国主义教育基地，让员工群众在潜移默化中学习了英模的高尚品德。

大斗沟矿难得的是不断夯实安全工作基础，狠抓生产现场管理，提高干部跟班质量，要求员工严格按照规程“上标准岗，干标准活”，加强现场安全管理和安全质量标准化的细化量化，促进安全工作稳步发展，保障矿井安全基础不断夯实，全面提升矿井质量标准化工作。同时，不断加强广大干部员工自身业务学习，大力开展井下以“一通三防”、地质防治水为主的安全隐患排查治理工作，以“该追何责”为抓手，要求各级领导干部结合现场实际寻找隐患、漏洞和不足，加大对“瞒报事故”的处理力度，狠抓现场生产管理，着力提高单产水平，加强对顶板变化的观察，合理采用支护方式,严格支护质量和顶板管理，推进稳产高产均衡生产，全力保障

后30天安全生产。

该公司引导全员牢固树立“过紧日子”的思想，大搞井下废旧物资回收复用。规范每个单位的经营指标任务，做到严考核、细兑现，同时重点抓好各类材料、设备的跟踪管理和现场使用监控。通过开展节支降耗活动，有效地降低了能耗，极大地提高了质量和效率，增强了企业核心竞争力，推动企业健康发展。