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2016尔雅领导学

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  • 2025/5/30 15:06:00

A、 待遇 B、 指导 C、 发展空间 D、 压力 我的答案:B

37团队的设计原则不包括()。1.0 分 A、

清晰的任务结构 B、

最好是10人以上的规模 C、

团队成员成熟并有人际关系技巧 D、

需要权威的帮助 我的答案:B

38中国改革三步走战略中第二步是()。1.0 分 A、 解决温饱

B、

赶上中等发达国家 C、 小康社会 D、 世界强国 我的答案:C

39导致事与愿违行为的产生原因不包括()。1.0 分 A、 忧虑 B、 事无巨细 C、 疏远 D、 防卫 我的答案:B

40道德培训的层次不包括()。1.0 分 A、 道德情感 B、 道德规则

C、 伦理准则 D、 法律准则 我的答案:D

41关于妥协运用的情境,说法错误的是()。1.0 分 A、

目标重要但不值得努力 B、

双方实力相当 C、

面对复杂问题临时达成协议 D、

合作开始时作为备选方案 我的答案:D

42私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是()。1.0 分 A、 适当性 B、 回应性 C、 充分性

D、 公平性 我的答案:C

43建构领导班子机制,需考虑的因素中不包括()。1.0 分 A、 品德结构 B、 年龄结构 C、

知识与专业结构 D、 心智结构 我的答案:D

44交换型领导方式具有()。1.0 分 A、 短暂性 B、 长时性 C、 稳定性 D、 瞬间性

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A、 待遇 B、 指导 C、 发展空间 D、 压力 我的答案:B 37团队的设计原则不包括()。1.0 分 A、 清晰的任务结构 B、 最好是10人以上的规模 C、 团队成员成熟并有人际关系技巧 D、 需要权威的帮助 我的答案:B 38中国改革三步走战略中第二步是()。1.0 分 A、 解决温饱 B、 赶上中等发达国家 C、 小康社会 D、 世界强国 我的答案:C 39导致事与愿违行为的产生原因不包括()。1.0 分 A、 忧虑 B、 事无巨细 C、 疏远 D、 防卫 我的答案:B 40道德培训的层次不包括()。1.0 分 A、 道德情感 B、 道德规则 C、 伦理准则 D、 法律准则 我的答案:D 41关于妥协运用的

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