企业信用合同管理制度合本2015

XXXXXX有限公司

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话号码等，均应一一填写清楚，并将申请理由的事实，不能收回的原因等，做简明扼要的叙述，经业务部门及经理批准后，连同帐单或差额票据转交清欠办处理。

第二十八条、凡发生坏帐的，应查明原因，如属业务人员责任心不强造成，于当月份计算业务人员销售成绩时，应按坏账金额的10%先予扣减业务员的业务提成。 第五章 应收账款交接制度

第二十九条、业务人员岗位调换、离职，必须对经手的应收帐款进行交接，凡业务人员调岗，必须先办理包括应收帐款、库存产品等在内的工作交接，交接未完的，不得离岗，交接不清的，责任由交者负责，交接清楚后，责任由接替者负责；凡离职的，应在30日内向公司提出申请，批准后办理交接手续，未办理交接手续而自行离开者其薪资和离职补贴不予发放，由此给公司造成损失的，将依法追究法律责任。离职交接依最后在交接单上批示的生效日期为准，在生效日期前要交接完成，若交接不清又离职时，仍将依照法律程序追究当事人的责任； 第三十条、业务员提出离职后须把经手的应收帐款全部收回或取得客户付款的承诺担保，若在一个月内未能收回或取得客户付款承诺担保的就不予办理离职；

第三十一条、离职业务员经手的坏帐理赔事宜如已取得客户的书面确认，则不影响离职手续的办理，其追诉工作由接替人员接办。理赔不因经手人的离职而无效。

第三十二条、“离职移交清单”至少一式三份，由移交、接交人核对内容无误后双方签字，并监交人签字后，保存在移交人一份，接交人一份，公司档案存留一份；

第三十三条、业务人员接交时，应与客户核对帐单，遇有疑问或帐目不清时应立即向销售部经理反映，未立即呈报，有意代为隐瞒者应与离职人员同负全部责任；

第三十四条、公司各级人员移交时，应与完成移交手续并经销售部经理认可后，方可办理相关的离职手续；

第三十五条、业务人员办交接时由业销售部经理务主管监督；移交时发现有贪污公款、短缺物品、现金、票据或其他凭证者，除限期赔还外，情节重大时依法追诉民、刑事责任；

第三十六条、应收帐款交接后一个月内应全部逐一核对，无异议的帐款由接交人负责接手清收，交接前应核对全部账目报表，有关交接项目概以交接清单为准，交接清单若经交、接、监三方签署盖章即视为完成交接，日后若发现帐目不符时由接交人负责。

失信行为责任追究制度

为了防范和控制在合同签订及履行的过程中发生失信违法行为 ,避免公司的经营受到损失，

特参照《中华人民共和国合同法》等相关法律，制定本失信违法责任追究制度： 经营过程中对方发生失信违法行为的追究 一、对方失信违法行为可能表现形式：

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1、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害公司利益的 2、以虚假的担保订立合同，骗取公司货物及财产的 3、物资采购中，对方提供的物资不符合质量要求的 4、产品销售中，对方不按约定支付货款的 5、对方违约后，不及时采取补救措施的

6、有证据证明，对方在经营过程中有下列情形的： (1)经营状况严重恶化;

(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (3)丧失商业信誉

(4)可能丧失履行合同及债务的能力 7、其他的失信违约行为

二、对对方失信违法行为可以采取的措施

对于对方的失信违约行为，可根据具体的情况，酌情采取下列措施： 1、取消赊账条件，并要求对方提供必要的担保 2、按照合同约定，追究违约责任、没收定金 3、中止合同的履行，停止供货资格 4、诉诸法律等其他措施

公司内部发生失信违法行为的追究

三、公司内部发生失信违法行为的可能表现形式

1、个人擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物的 2、委托代理人超越委托权限签订合同并违约造成公司损失的 3、委托代理人与对方勾结，共同骗取公司款物的 4、提供给对方产品合格率未达标的 5、拖欠对方货款的 6、其他失信违法行为行为

四、对公司内部发生失信违法行为的纠正措施

1、对于公司内部发生失信违法行为及时书面告知对方，并说明理由 2、采取必要的措施防止对方损失的扩大，并依法赔偿对方损失 3、撤消过错当事人的职务或开除，并赔偿公司的损失 4、依法追究过错当事人的法律责任 失信违法行为导致的合同纠纷处理

五、在履行合同的过程中，如发生合同纠纷，必须及时处理和解决，避免损失的扩大。 处理合同的纠纷，应该注意一下几点：

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1、合同承办部门、人员应立即报告分管领导或法定代表人，并通报信用(合同)管理机构，提供必要的材料

2、为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行 3可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，合同承办部门、人员 应配合好公司信用(合同)管理机构参加仲裁或诉讼

4、发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应立即向单位负责人报告并向公 安机关报案

5、合同发生纠纷后，需要委托代理人参加仲裁或诉讼活动的，应当及时委托有资质的 代理人参与处理纠纷

6、解决合同纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判 决书的副本或正本复印件，自发出或收到之起十日内，由承办人送交信用(合同)管理机构备案 7、在处理合同纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能 执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全

8、合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据。在证据灭失 或者难以取得的情况下，应当向法院申请保全证据

9、向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执 10、在涉及合同纠纷的诉讼或非诉讼活动中，行使可能引起公司资产流失的处分权时， 应当报请有关部门、公司批准失信违法责任追究具体措施的确定 六、追究措施的具体实施由信用(合同)

管理机构会同相关人员研究后报公司领导确定，

具体的应该遵循以最小的措施成本挽回和补救最大的损失。

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失信行为责任追究制度

为了防范和控制在合同签订及履行的过程中发生失信违法行为,避免公司的经营受到损失，特参

照《中华人民共和国合同法》等相关法律，制定本失信违法责任追究制度： 经营过程中对方发生失信违法行为的追究

一、对方失信违法行为可能表现形式：

1、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害公司利益的 2、以虚假的担保订立合同，骗取公司货物及财产的 3、物资采购中，对方提供的物资不符合质量要求的 4、产品销售中，对方不按约定支付货款的 5、对方违约后，不及时采取补救措施的

6、有证据证明，对方在经营过程中有下列情形的： (1)经营状况严重恶化;

(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (3)丧失商业信誉

(4)可能丧失履行合同及债务的能力 7、其他的失信违约行为

二、对对方失信违法行为可以采取的措施

对于对方的失信违约行为，可根据具体的情况，酌情采取下列措施： 1、取消赊账条件，并要求对方提供必要的担保 2、按照合同约定，追究违约责任、没收定金 3、中止合同的履行，停止供货资格 4、诉诸法律等其他措施

公司内部发生失信违法行为的追究

三、公司内部发生失信违法行为的可能表现形式

1、个人擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物的 2、委托代理人超越委托权限签订合同并违约造成公司损失的 3、委托代理人与对方勾结，共同骗取公司款物的 4、提供给对方产品合格率未达标的 5、拖欠对方货款的 6、其他失信违法行为行为

四、对公司内部发生失信违法行为的纠正措施

1、对于公司内部发生失信违法行为及时书面告知对方，并说明理由 2、采取必要的措施防止对方损失的扩大，并依法赔偿对方损失