人力资源典型案例汇总(1)

一月每日精华案例汇总

目录

一月每日精华案例汇总 ................................................................................................................... 1 1月04日案例学习 ......................................................................................................................... 6

案例一：劳资双方签订劳动合同，只由公司保管是否违法？ ........................................... 6 案例二: 公司有权私自降低员工住房公积金的缴存比例吗？ ............................................ 7 案例三：员工主动辞职，HR未写辞职原因反赔万元？ .................................................... 8 案例四：年薪制度需约定劳动合同？ ................................................................................... 9 1月05日案例学习 ....................................................................................................................... 10

案例一：员工怀孕期间不愿调整岗位，公司应如何协商处理？ ..................................... 10 案例二：工作时发病未遵医嘱出院,病亡应认定工伤? ...................................................... 11 案例三：劳动合同虽由同事代签，事后未否认并履行应为有效? ................................... 12 案例四：微信能证明存在劳动关系吗？ ............................................................................. 12 1月06日案例学习 ....................................................................................................................... 14

案例一：派遣公司约定单位解除合同即终止合同，是否合法吗？ ................................. 14 案例二: 严重失职的认定 ？ ................................................................................................ 15 案例三：何时休年假 ，单位能否说了算？ ....................................................................... 16 案例四：值班教师在巡查期间准备打羽毛球时猝死是否为工亡？ ................................. 17 1月07日案例学习 ....................................................................................................................... 18

案例一：如何做好面试官，规范招聘面试工作？ ............................................................. 18

案例二：未延长医疗期，辞退员工违法？ ......................................................................... 19 案例三：员工因工伤住院而未签劳动合同，企业要付双倍工资吗？ ............................. 20 案例四：企业单方通知员工待岗的法律风险？ ................................................................. 22 1月08日案例学习 ....................................................................................................................... 23

案例一：用人单位提前办理离职手续，是否违法？ ......................................................... 23 案例二：员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？ ......................................................... 24 案例三：企业禁止员工之间谈恋爱属违法？ ..................................................................... 25 案例四：用人单位弄丢档案要不要赔偿？ ......................................................................... 25 1月11日案例学习 ....................................................................................................................... 26

案例一：劳务派遣人员不发放加班工资，合法吗？ ......................................................... 26 案例二：终局裁决被撤销后 职工15日内诉至法院未超时？ ........................................ 27 案例三：约定延长试用期无效？ ......................................................................................... 28 案例四：职工被错判劳动关系如何处理？ ......................................................................... 29 1月12日案例学习 ....................................................................................................................... 30

案例一：新公司人员配置，如何做好岗位说明书？ ......................................................... 30 案例二：女子在朋友圈发牢骚被辞 法院判老板赔2万? ................................................. 31 案例三：违背竞业约定义务 支付违约金后仍应履约? ..................................................... 32 案例四：打考勤卡前滑倒摔骨折 诉请认定工伤赢官司? ................................................. 33 1月13日案例学习 ....................................................................................................................... 34

案例一：员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？ ......................................... 34 案例二：员工虽违反规章制度 但用人单位无权罚款? ..................................................... 35 案例三：被欠薪开走公司车辆 法院判员工返还? ............................................................. 35

案例四：发生交通事故受伤工资照发不能索要误工费? ................................................... 36 1月15日案例学习 ....................................................................................................................... 37

案例一：新员工培训后离职，员工是否要补偿？ ............................................................. 37 案例二：职工病休期包含节假日双休日? ........................................................................... 38 案例三：续签劳动合同引发的争议? ................................................................................... 39 案例四：终局裁决被撤销后 职工15日内诉至法院未超时? .......................................... 40 1月18日案例学习 ....................................................................................................................... 41

案例一：技术部门管理问题多，培训需求调查怎么做？ ................................................. 41 案例二：强行调岗后不上班可否以旷工论处? ................................................................... 42 案例三：未为职工参保 单位自担抚恤金? ......................................................................... 43 案例四：失业期间可否拒付子女抚养费? ........................................................................... 44 1月19日案例学习 ....................................................................................................................... 45

案例一：用人单位解除劳动合同，应该如何支付赔偿金？ ............................................. 45 案例二：综合计算工时制不能约定实行? ........................................................................... 46 案例三：保洁员中毒晕倒查出患癌向公司索赔? ............................................................... 47 案例四：非全日制职工上班途中遇车祸 也享受工伤赔偿? ............................................. 48 1月20日案例学习 ....................................................................................................................... 49

案例一：用人部门如何选择导师，导师的主要职责是什么？ ......................................... 49 案例二：用人单位要求求职者提供的人事保证合同无效? ............................................... 50 案例三：过激员工“来袭”，HR何去何从? ...................................................................... 51 案例四：中午用餐时间也算加班? ....................................................................................... 52 1月21日案例学习 ....................................................................................................................... 53

案例一：劳资双方未签合同，核算经济补偿如何确定有效时间？ ................................. 53 案例二：离职后认定职业病可获赔? ................................................................................... 54 案例三：员工请假保胎遭解雇可索赔? ............................................................................... 54 案例四：公司停产期间仍需支付工资？ ............................................................................. 55 1月22日案例学习 ....................................................................................................................... 56

案例一：新成立的技术支持部，如何界定部门职能？ ..................................................... 56 案例二：2年未休年假退休后索赔，只获部分时间段的三倍工资? ................................ 57 案例三：同一个法定代表人 不等于法人“同一”? ......................................................... 58 案例四：与员工解除非全日制劳动合同无须支付经济补偿金？ ..................................... 58 1月25日案例学习 ....................................................................................................................... 59

案例一：员工未按制度申请加班，要求加班费，能否获得支持？ ................................. 59 案例二：违纪被罚款后又遭辞退 处罚过错职工不能一事两罚? ..................................... 61 案例三：学徒工工作中受伤致残 单位未参保应支付赔偿? ............................................. 62 案例四：与员工解除非全日制劳动合同无须支付经济补偿金？ ..................................... 62 1月26日案例学习 ....................................................................................................................... 63

案例一：延长试用期考核，可以不符合录用条件解除合同吗？ ..................................... 63 案例二：每日工作超过四小时，单位主张非全日制未获支持? ....................................... 64 案例三：劳动者辞职开公司 原单位索赔20万元无果? .................................................. 65 案例四：怀孕后递交了辞职信能反悔吗？ ......................................................................... 66 1月27日案例学习 ....................................................................................................................... 67

案例一：辞职时虽写明无经济纠纷 仍可追索所欠提成工资？ ....................................... 67 案例二：故意让他人代签劳动合同 不能要求双倍工资? ................................................. 68