辩论赛推迟退休利大于弊

谢谢主席,在座各位下午好,今天我们探讨的辩题是推迟退休年龄的利弊比

较,退休是指职工和干部达到一定年龄或因工致残儿离开工作岗位,首先推迟退休的建议在本世纪初就已经由劳保部研究所提出,而目前由于我国人口步入老龄化阶段,随之产生一系列社会问题,又重新引发关于推迟退休年龄的热议,我们考虑一个政策的利弊,首先要考量它是否符合于社会现状,是否顺应了未来发展趋势,是否立足于中国国情.基于以上三个标准,我方认为推迟退休年龄利大于弊.立论如下.

第一:推迟退休符合当前人们的工作能力现状,有利于人力资源的充分利用.一方面,我国现行的退休制度始于上世纪50年代,人均寿命50岁左右,而当今社会随着生活水平提高,人均寿命已延长到75岁,适时提高退休年龄符合社会现状,有利于个人价值的实现.另一方面,人均受教育的年限增加,例如上世纪70年代,18岁参与工作实属平常,而现今本科毕业生也大概22岁,再加上攻读研究生等高学位,学习时间加长,退休年龄不变,实质上是工作时间缩短,本是志在千里,运筹帷幄之时却面临退休,岂不是人力资源的巨大浪费吗?

第二:推迟退休是解决我国老龄化问题的长久之策,2011年人口普查显示,我国60岁以上老人为1,77亿,约占全国人口的13%,依据国际10%的标准，我国已经进入老龄化社会，而且这一局面将呈现加强发展态势，一方面，国家面临养老金的巨大缺口，青壮年面对难以承受的养老负担。另一方面，人口红利慢慢消失，到时面临的将是严重的劳动力不足。所以适当推迟退休是审时度势的长久之策，从长远来讲，它不仅可以减轻养老压力，还可以为我国劳动力不足提供方案。

第三：我们也认识到推迟退休对老年人的健康状况和工作效率产生影响，但我们所说的推迟退休不是冷冰冰的一刀切，而是采取渐进，弹性的方式，实施过程也是充分考虑个人状况的。我们也看到老年人占据了一定的工作岗位，但前辈们在岗位上积累了丰富的经验，这对年轻人起到指导作用，从而加速年轻人成长，促进企业和社会发展。

我们并不否认推迟退休对一些人的利益造成影响，我们不是没有看到它的弊端，我们体现人文关怀但我们也要考虑社会发展的现实,面临人口老龄化带来的巨大压力，面对养老金的巨大缺口,面对未来人口趋势，适时推迟退休年龄带来短期的缺陷是可控的，我们可以不断地完善社会保障措施,而作为一个审时度势的政策,它带来的好处却是持久的,所以我方坚定认为推迟退休利大于弊。