关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作

职工会议，对民主推荐工作进行宣传动员，统一部署，使干部职工了解民主推荐工作的有关程序和事项。

2、召开民主推荐会议。结合2011年全县科级（相当科级）领导班子和领导干部年度考核工作，由考核组与单位商定召开民主推荐会议时间。在推荐会议上公布民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部的资格、条件、范围等，与会干部职工根据相关资格、条件和范围，以无记名填写民主推荐表格的形式推荐优秀年轻干部和后备干部。考核组及时统计推荐结果，并将推荐结果及时反馈给各单位党组织。

3、单位研究人选。各单位党组织根据民主推荐结果，结合推荐优秀年轻干部和科级后备干部的资格条件，进行初步资格审查，并及时召开党组织会议，讨论确定优秀年轻干部、科级后备干部人选名单及科级后备干部培养目标。

4、上报材料。各单位党组织将民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选报送县委组织部。上报材料包括：请示、会议讨论记录（复印件）、会议纪要、正(副)科级后备干部民主推荐汇总表、科级后备干部推荐汇总表、科级后备干部推荐登记表、优秀年轻干部推荐汇总表、优秀年轻干部推荐登记表等（含电子版）。对上报的人选如不符合资格条件要求，将不列入优秀年轻干部或科级后备干部名单，同时不再进行增补。

5、资格审查。县委组织部对组织推荐、群众推荐和个人自荐的优秀年轻干部、科级后备干部人选进行资格审查。

6、研究决定。县委组织部研究提出优秀年轻干部、科级后备干部人选，报县委研究决定。

六、纪律要求

(一)高度重视，加强领导。民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部工作是一件政治性、政策性、纪律性都很强的工作，各单位要高度重视，精心组织，做好发动宣传工作，要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把思想政治成熟，坚持科

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学发展观、有激情、想干事、会干事、干成事，实绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀年轻干部、科级后备干部建议人选推荐出来。

(二)严格按照规定程序进行推荐。各有关单位要严格按照规定程序进行推荐，要做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。要严格控制优秀年轻干部、科级后备干部人选名单及有关材料的知情、参与范围，做好保密工作。

(三)实行推荐工作责任制。各单位党组织要严格按规定程序、按照优秀年轻干部、科级后备干部人选的标准和条件，经集体研究确定后，以党组织名义向县委正式推荐。为规范民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选的推荐提名工作，党组织主要领导作为首提责任人在《科级后备干部推荐汇总表》、《优秀年轻干部推荐汇总表》上署名。对违反规定程序或明知干部人选不符合条件和资格进行推荐的，将根据有关规定，追究首提责任人的相关责任。

（四）坚决禁止拉票行为。在推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选中，坚决禁止拉票行为。对查核属实有拉票行为的人员，均要予以严肃处理。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。情节严重的，由组织做好相应处理，受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。

七、培养教育及跟踪管理工作

为进一步整合资源，增强对优秀年轻干部、科级后备干部的培养教育管理工作力度和实效性，县委组织部建立优秀年轻干部、科级后备干部信息库，实行动态管理。各单位要加强对所推荐的优秀年轻干部、科级后备干部的培养教育和跟踪管理工作，要有计划地对优秀年轻干部、科级后备干部工作加强培训和实践锻炼等，使优秀年轻干部、科级后备干部不断走向成熟，有针对性或有侧重地加强对优秀年轻干部、科级后备干部

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进行跟踪培养和管理，提高他们的能力和水平。

附件：

1、宾阳县优秀年轻干部推荐汇总表； 2、优秀年轻干部推荐登记表（组织推荐）； 3、优秀年轻干部推荐登记表（群众推荐）； 4、优秀年轻干部推荐登记表（个人自荐）； 5、正科级后备干部民主推荐汇总表； 6、副科级后备干部民主推荐汇总表； 7、宾阳县科级后备干部推荐汇总表； 8、科级后备干部推荐登记表（组织推荐）； 9、科级后备干部推荐登记表（群众推荐）； 10、科级后备干部推荐登记表（个人自荐）。

中共宾阳县委组织部 2012年1月5日

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附件1

推荐宾阳县优秀年轻干部推荐汇总表

填报单位(盖章): 党组织负责人签字： 填表时间：

性别 出生年月 民籍出生地 参加工作时间 全日制教育 入党时间 学学毕业学校及专业 学学毕业学校及专业 历 位 历 位 在职教育 技术职称 任现职时间 任职级及时间

姓名 现单位及职务 推荐族 贯 方式 情况 注：1、推荐方式是指组织推荐、群众推荐、个人自荐。 2、推荐情况是指被推荐人推荐得票情况。

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