2013年11月人力资源二级试题及答案

2013年11月人力资源二级试题及答案

2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师 国家职业资格二级

职业道德 理论知识

第二部分 理论知识

（26-125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母

26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

(A)

(B)

(C)

(D)

劳动力需求量 工资率

答案：C

27、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、劳动法律

B、宪法

C、国务院劳动行政法规

D、劳动规章

答案：B

28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（A、④①③②

B、③②①④

C、③①④②

D、①②③④

答案：A

。 ）

29、（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、光环效应

B、投射效应

C、首因效应

D、刻板印象

答案：A

30、下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。

A、任何一种激励方法都不是万能的

B、对员工的激励不一定达到满意效果

C、员工对激励做出的反应需要一定时间

D、对员工的激励一定会产生直接反应

答案：D

31、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（A、更加强调管理的系统化

。

）