2018秋浙大人力资源开发与管理在线作业答案

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B 任务的整体性 C 信息的沟通与反馈 D 赋予必要的自主权 E 明确任务的意义 正确答案:ABCDE 多选题

41.【第3章】岗位设计及再设计的内容有：

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A 扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务 B 企业文化的培养与创新 C 工作满负荷 D 工作环境的优化

E 建立“人一机一资金”的最优系统 正确答案:ACD 多选题

42.【第3章】工作岗位分析的内容包括：

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A 对岗位存在的时问作出科学界定 B 对岗位内在活动内容进行系统分析 C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件 E 制定工作说明书 正确答案:ABCDE 多选题

43.【第3章】工作纵向扩大化包括：

? A 生产工人参与计划制定

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B 生产工人自行决定生产目标 C 生产工人参与企业经济核算 D 生产工人用多项操作代替单项操作 E 生产工人承担部分经营管理人员的职能 正确答案:ABC 多选题

44.【第3章】劳动定额的基本表现形式有：

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A 时间定额 B 看管定额 C 服务定额 D 产量定额 E 消耗定额 正确答案:AD 判断题

45.【第3章】工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

? 正确 错误

正确答案: 错 判断题

46.【第3章】岗位分析的结果是岗位说明书。

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正确 错误

正确答案: 错 判断题

47.【第3章】功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。

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正确 错误

正确答案: 错 单选题

48.【第4章】一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道：

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A 自我推荐与他人引荐 B 学校与社会 C 广告招聘与机构推荐 D 内部来源与外部来源 正确答案:D 单选题

49.【第4章】下列招聘来源不属于外部来源的是：

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A 竞争对手或其他公司 B 下岗人员 C 员工自荐 D 学院与大学 正确答案:C 单选题

50.【第4章】甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动？

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A 培训 B 招聘 C 晋升 D 广告宣传 正确答案:B 判断题

51.【第4章】招聘活动可以不经过评估。

? 正确 错误

正确答案: 对 单选题

52.【第5章】360度考核所面临的最大难题是：

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A 信度 B 效度 C 可接受度 D 完备性 正确答案:A 单选题

53.【第5章】对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：

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A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法 C 以关键事件为导向的考评方法 D 以行为或品质特征为导向的考评方法 正确答案:B 单选题

54.【第5章】将全体职工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是：

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A 简单分级法 B 交替分级法 C 范例对比法 D 成对比较法 正确答案:D 单选题

55.【第5章】绝对标准考核就是：