75-4安全生产管理制度 - 图文

1. 目的 安全生产管理制度 编 号 页 码 版 次 生效日期 第1页 共2页 A/0 2003.3.20 “安全第一、预防为主”是本公司的基本方针，安全是生产的保证，是效益的基础，安全和生产与效益发生矛盾时，应毫不动摇地把安全放在第一位，在抓好安全生产工作的同时努力消除事故隐患，安全是相对的，在安全时，仍要保持清洁的头脑，充分认识不安全因素的客观存在，所以安全工作要长抓不懈，为了保证生命、财产的安全。 2.综合管理内容 2.1要加大安全生产教育力度，凡新入公司的工人（包括实习、见习、代培人员等）都要经过公司、车间和班组的三级安全教育，必须在懂安全生产知识的技术人员指导下，方可进入操作现场。 2.2凡特殊工种如电工、吊车工、电焊工、司机等，都必须经过一定时间的专业技术培训和学习，使他掌握技术，掌握了安全知识，并经过考试合格，领导研究同意后方可独立操作。 2.3要教育工人在生产中必须穿戴好劳动保护用品。教育工人保持工作现场环境卫生良好，教育工人自觉维护好公司内的一切安全设施。 2.3必须抓好安全生产工作，公司行政管理人员至少每季度召开一次安全生产分析会，车间要每月进行一次安全生产会，班组每周进行一次安全生产教育，工作前负责人负责检查安全工作，检查并做好安全保护工作后，方可开展工作。 2.4本公司成立由总经理为组长的安全生产领导小组，生产安全由生产副总经理全权负责，本公司设专职安全员，班组设兼职安全员，负责检查安全规章制度的贯彻执行情况。 2.5组长对班组安全生产工作负有主要责任，在危险工作岗位上要设立安全专职监督员，在生产过程中发现隐患及严重威胁着工人安全时，必须立即采取相应的措施，并及时向主管报告。 2.6各主管要以身作则，组织好安全活动，认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安全制度，每个员工都要配合好安全工作，听从安全员的指挥。 2.7安全负责人要认真负起责任，发现违章冒险作业或重大险情及直接威胁工人安全时，有权停止生产作业，并及时向公司领导报告。 2.8建立健全安全组织，实行专管和群管相结合，要选派责任心强、敢抓敢管、能坚持原则、具有安全生 产知识专业水平的人担任专职安全员。 2.9严禁将未经批准的危险物品带入公司内，违者要追究其责任，要害设备包括关键性的生产设备、易燃、 编制 日期 审核 日期 批准 日期 安全生产管理制度 编 号 页 码 版 次 生效日期 第2页 共2页 A/0 2003.3.20 易爆和其他危险物品等，必须设专人保养和管理，并经常进行检查和维护，凡对人体有害的物品，不准带入公司和住宿区、公共场所、如有发现同类事情，任何人员都有权制止。 3.安全文明生产规定 3.1操作工不得穿拖鞋、凉鞋进入生产车间，女工不得穿裙子进入生产车间。 3.2上班工作其间不得饮酒、打闹、聊天。 3.3合理整齐地摆好自已的原材料及半成品和成品，保证施工场地整洁舒适。 3.4正确使用各种机器设备；不懂设备性能的员工，不得擅自处理设备和电器故障；发现设备有故障或电器设备有问题应及时向有关领导汇报，以便及时处理和排除。 3.5 3.6不得野蛮施工，不得无证操作，对高空作业应系好安全带、戴好安全帽，本公司员工应着公司工装。 4.安全生产管理监督规定 4.1要坚持安全检查活动，安全检查以三级（公司、科室、班组）为主、自检为辅，公司每季度检查一次，做到安全生产工作心中有数，发现隐患及时整改，做到防患于未然。 4.2公司领导每星期进行一次检查安全生产工作落实情况，检查内容： 1) 检查安全负责人安全工作实施情况； 2) 检查员工安全意识情况； 3) 检查安全制度贯彻落实情况； 4) 检查隐患整改措施； 5) 检查安全教育和培训工作。 5.安全事故处理程序 5.1凡发生伤亡事故或重大人身伤害事故，车间负责人必须立即向公司领导报告，24小时内组织有关人员召开事故分析会，分析原因，吸取教训，并按有关规定向上级主管部门汇报； 5.2发生轻伤或一般事故，24小时向公司领导报告，并在48小时内组织召开事故分析会，提出整改措施，防止同类事故再次发生。 6.公司部根据事故性质、伤害轻重对造成事故的责任者给予处罚，对事故隐瞒不报、谎报，造成事故发生，经济损失及伤害员工，给予主管领导撤职员工开除出公司。 7.全体员工要树立“安全第一，人人有责”的思想，自觉遵守安全技术操作规程和安全制度。