2016年石油大学（北京）心理管理学在线考试答案

2016年石油大学（北京）管理心理学在线考试答案

单选题 (共25道题)

1.（2.0分） _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”

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A、马克思 B、列宁 C、毛泽东

我的答案：A 此题得分：2.0分

2.（2.0分） 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。

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A、老子 B、庄子 C、孙子兵法

我的答案：C 此题得分：2.0分

3.（2.0分） _____年现代管理科学开始传入我国。

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A、1988－1995 B、1978－1985 C、1968－1987

我的答案：B 此题得分：2.0分

4.（2.0分） “人生的价值”的实现是一个———的过程

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A、个人化的 B、社会化的 C、私有化的

我的答案：B 此题得分：2.0分

5.（2.0分） _____是“社会人”假设的理论基础。

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A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说

我的答案：B 此题得分：2.0分

6.（2.0分） _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。

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A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉

我的答案：A 此题得分：2.0分

7.（2.0分） _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。

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A、躁郁 B、抑郁 C、多血

我的答案：A 此题得分：2.0分

8.（2.0分） _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。

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A、最小利润 B、一般利润 C、最大利润

我的答案：C 此题得分：2.0分

9.（2.0分） _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。

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A、保健因素 B、激励因素

? C、需要因素

我的答案：A 此题得分：2.0分

10.（2.0分） 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。

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A、和谐 B、冲突 C、不平衡

我的答案：B 此题得分：2.0分

11.（2.0分） 一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。

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A、内向 B、内外兼修 C、外向

我的答案：C 此题得分：2.0分

12.（2.0分） 领导的本质是一种———的关系。

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A、物与物 B、人与物 C、人与人

我的答案：C 此题得分：2.0分

13.（2.0分） _____主要处理“事—物”关系问题。

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A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导

我的答案：B 此题得分：2.0分

14.（2.0分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。

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A、渐变性 B、稳定性

? C、可变性

我的答案：B 此题得分：2.0分

15.（2.0分） 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。

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A、组织 B、社会 C、个人

我的答案：A 此题得分：2.0分

16.（2.0分） 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。

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A、相同 B、不同 C、相似

我的答案：A 此题得分：2.0分

17.（2.0分） 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。

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A、管理学 B、心理学 C、社会学

我的答案：B 此题得分：2.0分

18.（2.0分） 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。

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A、总是 B、不是 C、可能是

我的答案：B 此题得分：2.0分

19.（2.0分） 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。

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A、不一定 B、铁定