XX集团公司外聘专家顾问管理办法

归入专家顾问档案，其考核结果作为是否续聘的依据。

第十六条 除支付日常工资外，业务部门如与聘用顾问约定业务提成等其他报酬支付方式的，在满足支付条件后，业务部门需向公司另行提交书面的报酬支付报告，报告批准后，集团人力资源部依报告批复内容办理执行。

第十七条 公司有关职能部门及下属各分、子公司应支持、配合专家顾问开展工作。

第十八条 专家顾问原则上不坐班，按双方约定参与公司日常工作。

第五章 专家顾问待遇

第十九条 专家顾问的劳务报酬按照工作量、责任和贡献确定，为全口径税前报酬，包含劳动报酬、人身意外伤害保险、通讯、市内交通等费用。

第二十条 专家顾问的劳务报酬在劳务费中列支。

第二十一条 专家顾问因工作需要发生的差旅费按公司财务制度比照分、子公司正职级领导人员标准据实报销。

第二十二条 公司按月支付顾问薪酬，顾问直接参与公司具体项目取得成果，可获相应的奖励；除集体活动和节日补贴外，顾问原则上不再享有公司其它额外福利。兼职的专家顾问不享受公司其他政策补贴，如有特殊情况，须报公司专家委员会审批。

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第六章 监督与检查

第二十三条 集团人力资源部负责对专家顾问管理办法的执行情况进行检查、评价，并持续完善管理办法。

第二十四条 集团人力资源部负责组织对专家顾问工作情况进行阶段性回访、评价，及时向专家委员会报告。

第七章 附则

第二十五条 集团公司各单位如需聘请专家顾问均以该管理办法为基准，兼职的专家顾问不享受公司其他政策补贴，如有特殊情况，须报公司专家委员会审批。

第二十六条 本办法由集团公司人力资源部负责解释。 第二十七条 本办法自发布之日起施行。

XXX有限公司 2018年5月30日

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聘请顾问申请表

姓名： 性别： 年龄： 顾现工作单位： 问现行政或技术职务： 情有关技术或社会背景： 况 申 请 栏 顾问工作主要内容及目标： 聘 用 顾顾问工作方式： A兼职 B全职 问在我司工作时间： 天/周 的聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 形建议薪酬标准： 元/月 式 提成标准及发放条件： 是否缴纳保险及公积金： A是 B否 本次是否为续聘：A是 B否 若为续聘，请描述在上期聘用期间所发挥的作用： 其 他

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申请部门： 部门负责人（签字） 年 月 日 审 批 栏 专家委员会主任（签字）：

年 月 日 申请部门分管领导（签字）： 年 月 日 8